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近來,企業福利成為眾多公司規范化經營備受關注的一個方面,這其中,也涉及到企業福利采購問題。在企業福利采購方面,若是實現降本增效,是很多公司,特別是國有企事業單位非常關心的。福利plus商城遵循“產品質量...
人們不僅在個人生活中面臨心理健康問題,而且工作壓力和抑郁也困擾著人們很長時間。對于組織來說,積極采取行動來改善這種現狀,創造積極健康的企業文化迫在眉睫,幫助激勵員工健康快樂的工作。既然要創造積極健康...
企業員工福利是企業在傳統節日或生日時給員工發的物品,以表達企業對員工的關懷,希望得到員工認可從而工作上更積極。這就是企業提高員工向心力和積極性的一個方式。很少企業會發現金,因為企業要控制成本不可能發...
首先,薪酬福利激勵。可以采用技能工資制,它是相對于崗位工資制而言的,不是根據個人的職位,而是根據員工掌握了多少技能及能做多少種工作來確定工資等級。在福利方面,因新生代員工的獨立性和差別性的特點,可采...
在員工彈性福利的實施過程中,許多企業發現,單一化、固定化的福利制度不能滿足員工不同的需求和愛好,很難達到預期的激勵效果。于是,這些企業開始提供多樣化的福利項目,目的是使福利的價值最大化,以實現對薪酬...
假期結束后,離職高峰即將到來,最近負責招聘的HR忙得不可開交。此時,企業總能更好地認識到保留人才的重要性。那么,有哪些措施可以幫助企業有效保留人才呢?首先要注意員工激勵。對表現優異的員工要及時給予認可...
眼下,如火如荼的京東11.11活動即將進入高潮,對于有電腦、打復印機等IT辦公設備采購需求的企業用戶來說,在眼花繚亂的眾多品牌中選擇質量靠譜、價格滿意的產品實屬不易。如何幫助企業降低采購成本又可以獲取高性...
世界銀行8日公布全新的《全球經濟展望》表明,受新冠肺炎疫病干擾,全球經濟遭受極大震蕩,預測分析2020年全球經濟將萎縮5.2%,將是自二戰至今最厲害的衰落,平均產出率降低的經濟體占比將做到1870年至今的最大程...
【員工福利的定義】 員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業在工資、社會保險之外,根據國家有關規定,采取商保、體檢以及節假日禮品采購...
企業在實施員工福利時,要在預算、實施難度、員工滿意度等方面做好平衡,在既定預算下,盡量簡化福利管理,提高效率,提高員工滿意度。如今,越來越多的企業采用靈活的福利模式來實施員工福利。彈性福利不僅能有效...