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端午節馬上就要到啦,HR們員工福利也要開始準備起來了!每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦,那么如何推陳出新,不流于陳俗呢?福利PLUS給你一些有新意也不俗的發福利建議:節日福利不是法定,但還是有人怨聲...
一個好的企業每到國家法定假日都是為員工送上福利,不但讓最能體現企業對員工的關愛,還能提高員工的工作主動性,盡快構建一個優良的企業氣氛,福利PLUS帶大家一起來看一下端午企業福利方案梳理。端午企業福利端午...
目前,許多企業挑選派發員工福利的方法——中秋節買中秋月餅,端午節買棕子——早已變成一種固定式,HR千辛萬苦唱著“我可以給的卻又并不是你想要取得的”,員工也體會不上來源于企業的溫暖,但卻不知道企業因此也...
溫馨提示,端午節不遠了。你們公司開始考慮端午節福利發什么了嗎?公司預定端午節粽子了嗎?從選禮到提交方案,再到下單驗貨,沒有多少時間留給買家。對于很多HR來說,端午節福利發什么好一直是個難題,不僅要滿足...
一、粽子節日有加班費嗎用人公司依規分配員工在規范上班時間之外工作中的,理應依照以下標淮付款日夜奮戰薪水;1、在日規范上班時間之外增加上班時間的,應依照不少于鐘頭基數的150%付款加班費;2、在歇息日工作中的...
為何有一些企業招騁時只招男孩子?由于國家有要求對女員工的優惠待遇因此有一些企業就產生了個體差異工資待遇,下邊眾多女性朋友們來了解一下本身的獨特維護有什么,便捷了解與爭得本身的利益。憲法是我國的根本大...
申請辦理勞動仲裁是員工消費者維權的關鍵方法,也是員工合法權利的確保。員工在與用人公司產生關于勞動仲裁后,能夠申請辦理勞動仲裁來處理并消費者維權。但是,在勞動仲裁之中哪里有證明責任呢?員工要想申訴成功...
一、女工有什么獨特維護1、企業要留意女工忌諱從業的勞動者,科學安排女工的職位?!秳趧臃ā返?9條要求,嚴禁女工從業國家規定的第四級精力勞動效率的勞動者。依照1990年1月社會保障部公布的《女職工禁忌勞動范圍...
還有不久就到傳統節日——端午了,如此的民族節日,作為HR的你,是否為員工的福利該如何發開始懷疑人生。你一定在想,到底給員工發粽子、發福利,還是發禮物呢?哎,簡直頭痛??!來,我們一起看有關端午節福利員工...
申請辦理勞動仲裁是員工消費者維權的關鍵方法,也是員工合法權利的確保。員工在與用人公司產生關于勞動仲裁后,能夠申請辦理勞動仲裁來處理并消費者維權。但是,在勞動仲裁中哪里有證明責任呢?我們一起從下面中開...
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