新業數金員工福利

員工福利服務平臺：HR招騁要留意“競業協議”，當心連同賠付

A企業和B企業全是技術專業的多媒體系統制造業企業，員工高名是A企業的總經理，關鍵承擔網絡營銷與管理方法的工作中。上年三月份，高超沒經A企業愿意“換工作”到B企業，而且出任B企業的高級副總裁，承擔品牌推廣、...

員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...

新冠肺炎疫情無疑是企業健康管理的意想不到的推動力。受疫情影響，企業采取了哪些措施加強健康管理？據數據顯示，在后爆發階段，36.8%的企業增加了口罩發放、復工心理咨詢熱線等員工關懷措施，對員工心理健康的關...

國務院關于公司員工福利補助金支出方法的要求［無效］出文企業：國務院辦公廳文　　號：62國財習字56號公布日期：1962-4-10實行日期：1962-4-1無效日期：1986-07-25　　為了更好地處理當今公司員工福利補助金經費...

7月9日，國家郵政局網站更新有關適用私營快遞公司公司發展的實施意見，下發時間為2019年6月29日。該項制度屬于專門針對快遞行業的員工福利！建議強調，為有利于各個郵政快遞管理方法單位、各私營快遞公司公司、業...

今日（2019年6月14日）北京市人力資源和社會保障局發布了《北京市2019年相關社會保障待遇集中調整方案》。從2019年1月1日起，北京市繼續為企業退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老，按照5%左右的增幅進行調...

經濟新常態背景下，雖然一些企業已經認識到員工福利管理對于企業發展的重要作用，但是由于相關專業人才的缺乏等原因，導致我國企業在進行員工福利管理的實際操作中遇到諸多問題，沒有切實發揮員工福利的激勵作用。...

說白了經濟賠償金，便是企業超過法律法規消除或停止勞動合同書時的一種強行性的賠付，是違紀行為所要投入的成本，其目地是對企業違反規定榨取員工的一種強行性制度保障。除此之外，經濟賠償金的應用狀況，要在法律...

張某面試到一家貨運物流公司，新員工入職時彼此承諾實習期三個月，實習期后簽署宣布的勞動合同書，結果實習期的第二個月末，企業以使用不過關為由解雇了張某，并拒發放工資，張某表明不服氣投訴到勞動仲裁。仲裁結...

正值年終歲末，全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》。辦法規定：逢年過節基層工會可以向全體會員發放節日慰問品，職工生日可以發放生日蛋糕或蛋糕券，職工婚喪嫁娶等可以給予一定金額的慰問金，職工退...