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2020年上半年,無論是門店客流銳減還是消費力衰退,許多企業都承受著巨大的經營壓力。進入下半年,不確定性仍在盤旋。作為邁過百億門檻的互聯網食物快消品牌,三只松鼠同樣面臨著挑戰??墒牵錾钠髽I家總是更能...
經常有做薪酬管理的朋友問我:我們企業規模小,不能給員工行業的最高工資。我們如何讓每個人的工作充滿活力?其實這是一個偽命題。在職場上,很多人認為只要多付錢,員工滿意度就高,但實際情況不一定。由于薪水的...
人們不僅在個人生活中面臨心理健康問題,而且工作壓力和抑郁也困擾著人們很長時間。對于組織來說,積極采取行動來改善這種現狀,創造積極健康的企業文化迫在眉睫,幫助激勵員工健康快樂的工作。既然要創造積極健康...
企業員工福利是企業在傳統節日或生日時給員工發的物品,以表達企業對員工的關懷,希望得到員工認可從而工作上更積極。這就是企業提高員工向心力和積極性的一個方式。很少企業會發現金,因為企業要控制成本不可能發...
企業制定員工福利的目的有兩個:一是,提升員工向心力,吸引優秀人才。二是,降低人員流動率,人力成本更容易掌握。那么,企業在設計員工福利方案時,會將哪些項目納入為員工福利呢?1、餐補福利:為員工提供餐飲...
4月29日報導前不久,智能化心理咨詢服務平臺壹點靈宣布公布,圓滿完成來源于58產業投資基金的數百萬B輪股權融資。先前,壹點靈曾于2019年進行數百萬A輪股權融資,投資人為元生創業投資。壹點靈做為中國科技賦能心...
企業的人工成本,可劃分為工資(含年薪、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼)和福利兩大類。其中福利是企業對職工勞動補償的輔助形式,按與工資的相互關系,又可劃分為兩類,一是按工資一定比例繳納或提取的社會...
【員工福利的定義】 員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業在工資、社會保險之外,根據國家有關規定,采取商保、體檢以及節假日禮品采購...
“聚一群匠人,干一件善事”是壹點靈創立的初心。壹點靈是由一群有夢想、有情懷的心理學專家與互聯網行業資深人士創立的創新型互聯網+心理服務平臺。迄今服務用戶超過300萬人,付費咨詢時長超過2億分鐘...
板寸,圓臉,睿智的雙眸,初見藍奧,便與動畫中“一休”的形象重疊在了一起。大學畢業之后,他參加了公務員考試,考錄了檢察院,18年的從檢生涯,社會身份漸漸地從“檢察官”延伸到“公...
【員工福利的定義】員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業在工資、社會保險之外,根據國家有關規定,采取商保、體檢以及節假日禮品采購等福利...
在第34個教師節前夕,北京師范大學教授、博導鄭日昌,國家22部委文件起草者、北京大學心理健康教育與咨詢中心名譽副主任閆洪豐,復旦大學教授、博導孫時進,浙江大學教授、博導馬建青,浙江省立同德醫院心理科主任...