0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司員工福利平臺指出現在許多企業為了省去不必要的麻煩,都喜歡將所有給員工的福利折現成現金,讓員工自己決定如何花錢。但是,這個真的好嗎?這對企業有好處嗎?企業員工福利平臺認為員工福利體現企業文化。公司...
人們不僅在個人生活中面臨心理健康問題,而且工作壓力和抑郁也困擾著人們很長時間。對于組織來說,積極采取行動來改善這種現狀,創造積極健康的企業文化迫在眉睫,幫助激勵員工健康快樂的工作。既然要創造積極健康...
企業做好員工福利,目的是使員工與企業保持高度一致,有效地將員工團結在一起,實現企業利潤最大化。那么如何實現員工福利的激勵作用,使HR的工作能夠事半功倍呢?福利plus為企業提供3點建議:福利政策正確導向福...
電商在線,創作者:祝穎麗。對大部分想要走入直播房間的人而言,李佳琦和薇婭的姓名相當于“各大網站最低價位”。這類印像也在一次次大促比較中被加重。2020年的雙十一,彼此提早釋放預購明細和特惠幅度,小紅書ap...
新智元,創作者:楊雪梅?!皬闹辈ラg的視角,李佳琦是親愛的老師?!杯偤2梺喼拚搲?021年企業年會期內,在“以十年,敬歲月”為主題風格的瓊海博鰲網易財經青花郎之夜上,格力董事長格力董明珠那樣點評最紅網絡...
公司領導關心的員工福利禮物是企業的激勵機制,也是對員工關心的直接表現。以下公司員工福利平臺就來談談給員工發購物卡作為員工福利的好處:一是可自行選擇:公司福利發放簡單,持卡人可以在合作商戶自由選擇商品...
許多小伙伴可能不服,什么彈性福利公司的員工福利,錢給我自己花,效果最好。研究發現,情況并非如此。幸運的是,我參加了中國第一位最佳健康雇主的調查和評選。發現許多有趣的現象,其中有一點是:企業開展更多優...
電商在線(ID:dianshangmj),創作者:楊泥娃,編寫:斯問。大半個月前,張猛忽然接到來源于平臺的罰款單。他是個手機充電線商家,做電商四年多,一直遵循平臺標準,但他想不到,這紙罰款單竟然是對著他新“招騁...
能學嗎?怎么學?施振榮認為自己的養人之道是可以學習的,但情況可能并不簡單。員工福利平臺根據施振榮成長的有限數據,他從小就表現出與普通人不同的反思,其經營企業包括養人的觀念早已發端。所以,更有可能的是...
你能想象俞敏洪站在直播間里,像李佳琦一樣吼著:“各位女同學,給我買它?!苯?,新東方創始人俞敏洪也對外表露出了要開始帶貨的意圖。對于俞敏洪的多元化“轉型”,經濟日報評論直接指出:“作為校外教育培訓行...
【前言】薪酬調節后,員工不滿意該怎么辦?與員工薪酬溝通交流怎樣開展?【實例】年末,人力資源部融合員工早已確定過的考評結果,根據2020年的薪酬調節計劃方案給員工干了薪酬的調節,除開某些一倆位員工沒有變化,...