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HR便是一個在縫隙中舞蹈的的人物角色,既要與同事們打成一片,保持穩定的關聯,做企業和員工中間的黏合劑;又要在該嚴肅認真時嚴肅認真,做實行綱紀的鐵面人,以保證現行政策的合理實行。簡直不太好說,它是八面玲...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
8月22日,眼神科技與中建二局雄安分局簽署戰略合作協議,依托中建二局在城市基礎建設領域的綜合實力,融合眼神科技領先的生物識別算法、深度學習和場景落地能力,雙方將共同探索實踐人工智能、生物識別、大數據在...
近日,由廣東水電二局股份有限公司(以下簡稱“廣東水電二局”)攜手新中大打造的“營改增”稅務系統順利驗收。項目通過新中大“營改增”信息化解決方案發票管理、稅務管理、內部稅...
HR便是一個在縫隙中舞蹈的的人物角色,既要與同事們打成一片,保持穩定的關聯,做公司和職工中間的黏合劑;又要在該嚴肅認真時嚴肅認真,做實行綱紀的鐵面人,以保證現行政策的合理實行。簡直不太好說,它是八面玲...
題目:看過來!中鐵二局集團公司有限責任公司全新職工薪酬管理制度方法揭開面紗?。?!中鐵二局職(民)工服務點我昨兒干了個夢薪水嘩嘩地漲房子價格不停的降可這手還沒有碰著紙幣有些人就將我搖醒過來“干啥玩意兒...
全是工作中,為什么不可以和企業產生勞務關系,在線教師給大伙兒共享下邊這二種說不清道不明的“勞務關系”,并不是勞務關系,不是受勞動合同法維護的哦,員工要當心啦!一、協議書承攬。實例:姚某追剛與一企業后...
伴隨著新時代的降臨,人類進入常識經濟時代,企業的競爭已經由傳統以“物”為根底的競爭逐漸轉移到以“人”為根底的競爭。年代的人才慢慢被80以及90的后起之秀所占有,這些年輕的人才成為企業最為寶貴的“榜首資源...
?2月25日,中建二局北京分公司紀委組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,分公司總部黨員干部、關鍵崗位管理人員和總部各部門員工代表30余人集體赴北京石景山區反腐倡廉警示教育基地參觀,并開展“為廉潔...
企業二次創業需要業務伙伴。為什么這兩年業務伙伴成為企業管理創新的重點?第一,二次創業呼喚企業合作伙伴。中國企業的發展,普遍到了需要創新帶動成長的二次創業階段,實現二次創業,需要改變以往創始人或主要經...