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前言:員工辭職平行線主管是關鍵要素現在是時候該讓平行線主管擔負員工辭職的義務對比規范評定改善平行線主管減少離職率情景展現:過去結合實際人才流失的義務大多數覺得在人事部門,但是歷經諸多經典案例說明平行...
HR便是一個在縫隙中舞蹈的的人物角色,既要與同事們打成一片,保持穩定的關聯,做企業和員工中間的黏合劑;又要在該嚴肅認真時嚴肅認真,做實行綱紀的鐵面人,以保證現行政策的合理實行。簡直不太好說,它是八面玲...
近期,全國多個省份及各地高校相繼發布了2018年高校畢業生就業質量報告。在“搶人大戰”“95后成求職主力軍”等浪潮下,高校畢業生的就業選擇成為社會關注的焦點。2018年高校畢業生都去了哪里就業?擇業主要考慮的...
HR便是一個在縫隙中舞蹈的的人物角色,既要與同事們打成一片,保持穩定的關聯,做公司和職工中間的黏合劑;又要在該嚴肅認真時嚴肅認真,做實行綱紀的鐵面人,以保證現行政策的合理實行。簡直不太好說,它是八面玲...
全是工作中,為什么不可以和企業產生勞務關系,在線教師給大伙兒共享下邊這二種說不清道不明的“勞務關系”,并不是勞務關系,不是受勞動合同法維護的哦,員工要當心啦!一、協議書承攬。實例:姚某追剛與一企業后...
2012年12月,一份名叫《中國公司員工福利確保指數值調查報告》的市場研究報告在北京發布。公布企業是中華全國總工會直屬機關的我國工運研究室、平安養老險股權有限責任公司、零點科學研究資詢集團公司。65.37---白...
???近期,專業調查組織對167家在華企業開展了相關2011年企業招騁實際實踐活動工作中的重點調查,并公布了“2011我國企業招騁現況調查報告”。新科技企業勞動力要求激增,消費品行業對行業前景也頗為看中。??...
在機關事業單位或是黨政機關工作中的有一些一般員工,很有可能也了解過有關退二線的勞務關系,由于這類說白了的退二線不太可能產生在一般的勞務關系之中,因此絕大部分的一般中國公民很有可能也沒有聽聞過。在我國...
近日公布的2011年總體獎酬調查報告表明,2012年我國企業雖仍將堅持不懈提升人力資源資金投入,但預估漲薪力度(10%)相較2011年的具體漲薪率(10.9%)會有一定的降低。此外,伴隨著農村基層員工在一線與二線城市的薪酬...
在金三銀四招聘季,由于去年新冠肺炎疫情的爆發,企業員工福利平臺和職場人員調整了人才招聘和跳槽計劃,這也導致2021年人才市場出現了報復性招聘/求職。數據研究調查顯示:2021年春季人才活動總體水平比去年同期增...
最近,全國各地好幾個省區及全國各地高等院校陸續公布了2018年大學畢業生學生就業質量分析報告。在“搶人大戰”“95后成應聘求職中堅力量”等的浪潮下,大學畢業生的學生就業挑選變成社會發展關心的聚焦點。2018年...