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一、醫療期和病暑假的薪水一樣嗎根據《企業員工生病或非因工受傷醫療期規定》的第二條:“醫療期就是指企業員工因生病或非因工受傷停止工作看病歇息不可消除勞動合同書的期限。”再融合《勞動法》第29條的要求,醫...
與基礎薪資對比,員工福利具備2個明顯特點:其一,基礎薪資一般采用的是貸幣付款和現金結算的方法,福利則一般采用商品付款和推遲付款的方法;其二,基礎薪資在企業的成本費新項目中歸屬于變動成本,福利則歸屬于...
工作功能評定和傷殘等級不一樣。工作功能評定與工傷等級評定不僅有關聯又有差別。從類型上而言,工作功能評定是工傷等級評定的基本。從區域而言,工作功能評定范疇更高一些,即除對工傷事故(含職業危害)開展評定外...
看一下中國公司這些不一樣的職工福利,大公司員工福利便是好企業分派給職工的褔利是一種十分獨特的“酬勞”,它體現了企業對職工的關注和重視,是吸引住和吸引職工的好專用工具,也體現了企業的文化藝術。企業AND...
不一樣。職工醫療保險和城鎮醫保的差別以下:1、面向對象編程不一樣:城鎮醫保關鍵朝向的是沒有工作的住戶,低保戶,學員少年兒童等群體。職工醫療保險朝向的是有所在單位或是靈活就業人員工作人員,個體戶等。2、...
一、實繳資本跟注冊資金一樣嗎實繳資本跟注冊資金是不一樣的,公司要開展運營,務必要有一定的"成本"。在我國《民法典》(2021.1.1起效)中明文規定,開設公司,法定代表人務必要必須的資產。在我國《企...
新春佳節就可以放大假了對于企業HR來說真是又愛又恨,讓人頭痛的不僅是員工福利方案,也有磨人的客戶禮品計劃方案。一般而言,人們做好商務接待贈予要確立自身的目地,確立目標,確立時間。最先談一談送禮物時間。...
伴隨著員工物質生活程度和受高等教育程度的持續提升,近些年初入職場員工離職的緣故也發生了一些轉變:換工作不但事關錢財,更事關自我價值、發展趨勢室內空間、認同等精神需求。企業福利是人才引進中必須考慮到的...
工作協商和勞動監察一樣嗎工作協商和勞動監察是不一樣的,工作協商就是指關于勞動仲裁調節聯合會對關于勞動仲裁開展協商的個人行為,而勞動監察就是指工作監管部門對用人公司開展監管的個人行為?!吨腥A人民共和國...
人民日報新聞官方消息:中秋佳節和十一國慶,該有的員工福利一樣不可以少! 此前,人民日報新聞引發熱議強調《中秋國慶雙節在即,這些該有的福利不能少!》,先前,全國總工會等好幾個單位及有關權威媒體曾...