老板給員工福利的搞笑說說

說說員工薪酬福利的那些事兒

提到薪酬固定成本，福利支出不容小覷，但其鼓勵實際效果怎樣，就僅有冷暖自如了。有的公司資金投入較少的福利則得到不錯的鼓勵實際效果，有的公司在福利支出上資金投入非常大但卻沒什么進展。俗話說得好"好鋼要用...

人們不僅在個人生活中面臨心理健康問題，而且工作壓力和抑郁也困擾著人們很長時間。對于組織來說，積極采取行動來改善這種現狀，創造積極健康的企業文化迫在眉睫，幫助激勵員工健康快樂的工作。既然要創造積極健康...

企業做好員工福利，目的是使員工與企業保持高度一致，有效地將員工團結在一起，實現企業利潤最大化。那么如何實現員工福利的激勵作用，使HR的工作能夠事半功倍呢？福利plus為企業提供3點建議：福利政策正確導向福...

【搞笑的段子】這個公司員工福利那么好~?和媽媽逛街購物，看好一條裙子，一問價：3600，打過折2800媽媽淡定從容的說：就這樣吧，我女兒從不穿折扣的衣服褲子。過去了一會兒趕到此外一家店“這長裙折扣嗎？”“不...

80后、90后，甚至00后，都在職場上成為主角。除了工資，他們還關心你能給他們提供什么樣的額外員工福利。那么，老板對員工喜歡的員工福利滿意呢？先看員工福利的未來趨勢。使用讓員工自己選擇的員工福利。例如，根...

獵頭公司的苦惱-獵頭公司搞笑幽默職場圖片之二十三

在沒有假期近3個月的日子里你是不是受不了？咬咬牙頂?。鴳c節中秋節的八天長假很快就到了開心嗎？幸福嗎？激動嗎？可惜由于，公司中秋節褔利的不便又剛開始啦！中秋員工福利怎么辦呢？讓完美主義的HR來負責員工...

????????????????????????????????????近日，柳傳志參加某典禮時表明：“一個公司里邊要是沒有外面的傘兵進去得話，那么就會變成了一個仿佛人工繁殖一樣，的確有很多新的物品...

又快到中秋節了，除開要顧客定制禮品，給職工的褔利設計方案，都是許多公司老總的頭痛難題。福利plus聽說，近期在創業人群內，聽見1個80后老總說：“簡直弄不懂如今的職工，逢年過節發福利，還規定這規定那，人們...

能學嗎？怎么學？施振榮認為自己的養人之道是可以學習的，但情況可能并不簡單。員工福利平臺根據施振榮成長的有限數據，他從小就表現出與普通人不同的反思，其經營企業包括養人的觀念早已發端。所以，更有可能的是...