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辭職扣除工作服費合理合法嗎不合理合法。這也是企業內部自身定的規定,員工面試不必交納一切花費。法律法規用人公司聘用員工,不可扣留員工的第二代身份證和其它有效證件,不可規定員工給予貸款擔保或是以其它理由...
每年端午節、中秋節、春節等節日臨近,企業購買總是為了選擇合適的員工禮物而忙碌。今天,企業員工福利平臺將盤點企業購買員工禮物的難題一、節約成本預算。特別是在今年疫情經濟環境的影響下,很多企業在一定程度...
做HR工作的伙伴們都應有接觸過或正負責著員工福利的工作內容。薪酬福利是人力資源八大模塊之一,做HR的伙伴必須要掌握的哦。員工福利是企業人力資源管理體系中很重要的一個組成部分,是增加企業歸屬感與凝聚力的重...
一.工作服裝損壞能夠扣員工薪水嗎?理論上是不能的,扣員工的薪水歸屬于違紀行為。用人公司只有在合乎法律法規的情形下才可以扣員工薪水,職工工作服沒有容許的扣員工薪水范疇以內。依據《工資支付暫行規定》第十五...
在中秋節,許多雇主擔心他們是否應該給員工送去安慰。企業公會可以從工會經費中支出,給職工派發正當性的傳統節日“褔利”,安徽省的派發規范是:全年度慰問品原價須操縱在農村基層公會當初收益的40%之內。公會派...
回饋企業員工送什么好送購物卡?不走心送禮品?不實用答謝酒會?太老套……員工福利是企業對員工辛勤工作的一種回饋,也可以將他認為是員工薪酬的一部分。好的企業福利有助于吸引和留住員工,提升企業形...
企業要想要長期發展壯大,一定要高度重視員工的奉獻與奮斗。因此許多 企業都發布了員工獎賞方案,目地是鼓勵員工更強的為企業服務。除開誘惑的獎金、各類福利以外,企業也常常給員工促銷活動贈品,進而具有凝聚精...
我們中國人一年365天幾個十分關鍵的民族節日,在那樣的傳統節日里邊,公司因此都是為職工出示必須的褔利,這一員工褔利除開國家的法定假期以外,有時也會包含必須的需要物質獎勵,例如為職工出示中秋活動定制禮品...
目前,疫情防治進到全方位主攻環節,局勢仍然不容疏忽。但,伴隨著湖北省之外地方新確診病例保持連降,疫情防治的積極主動趨勢也愈來愈顯著。而疫情穩步發展以后,企業開工投產將要面臨的巨大挑戰。怎么才能高效率...
一、薪水里扣工作服保證金行嗎?需看具體的狀況,只需雙方都允許就沒什么糾紛案件。這類狀況,必須看你們簽署的勞務合同中怎樣訂立的,有一些公司的工作服并沒有歸屬于務必出示的勞動防護用具之列,假如屬獨特職位...