0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利包括基本工資嗎
相關內容
當月的個人社保是扣當月的基本工資嗎
一，當月的個人社保是扣當月的基本工資嗎在中國員工的當月個人社保是在上個月薪水扣減的，與當月薪水不相干。員工取決于用人公司簽署勞務合同時，解決本身的薪水和社保開展表明，一旦發生勞務糾紛時，依照簽署的勞...
基本工資里邊能夠包括加班工資嗎
一、基本工資里邊能夠包括加班工資嗎社會保障部令第24號《最低工資規定》于2004年3月1日起宣布推行，在該要求中的第十二條要求：在員工給予正常的工作的情形下，用人公司應付款員工的薪水，早去除以下各類之后，不...
責任基本工資合理合法嗎
責任基本工資合理合法嗎有義務基本工資是不是合理合法，必須看用人公司所給薪水是不是小于基本工資規范。有義務基本工資是相比于無責任底薪來講。一般來說，無責任底薪就是指基本工資一部分是確定的，不用員工達到...
加班工資包括在基本工資里邊嗎
一、加班工資包括在基本工資里邊嗎社會保障部令第24號《最低工資規定》于2004年3月1日起宣布推行，在該要求中的第十二條要求：在員工給予正常的工作的情形下，用人公司應付款員工的薪水，早去除以下各類之后，不可...
員工在新冠疫情期內不工作有基本工資嗎
一、員工在新冠疫情期內不工作有基本工資嗎?肺炎疫情期內沒有工作的也是有薪水基本工資的。依據《工資支付暫行規定》第12條，非因員工緣故導致企業停產、停工在一個工資支付周期時間內的，用人公司應按勞動合同書...
過年加班薪水的數量是基本工資嗎？
一、過年加班薪水的數量是基本工資嗎?加班費并不是以基本工資為數量來測算，反而是以勞動合同書要求的員工自己鐘頭標準工資來估算的。依據《工資支付暫行規定》第十三條公司單位在員工進行勞動定額或要求的工作目...
員工福利，員工的基本福利包括哪些？
很多人在找工作的時候不知道該從哪些方面了解一個企業的薪酬福利情況，也不知道一般意義上的員工福利待遇包括哪些方面，現在來幫大家總結一下：一、基本月薪和提成就是你的基本工資，這個每個公司都會和所招聘的員...
基本工資承諾包括加班工資合理合法嗎？
基本工資承諾包括加班工資合理合法嗎?《全國民事審判工作會議紀要》第57點要求：員工加班費計算數量應是員工勞動所得的薪水，包含計時工資或是計時工資及其獎勵金、補貼、補助等貸幣性收益。公司單位與員工確立承...
企業怎樣付款員工薪水，企業能代繳員工的基本工資嗎？
一，企業怎樣付款員工薪水薪水就是指用人公司根據國家相關要求和勞務關系彼此的承諾，以現金的形式付款給員工的勞務報酬。如月薪酬，一季度獎，大半年獎，年終獎金。但根據法律法規，政策法規，規章制度的標準由企...
員工加班費基本工資怎么計算？
一，員工加班費基本工資怎么計算?勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：用人公司在員工進行勞動定額或規范的工作目標后，依據具體必須分配員工在標準規定上班時間之外工作中的，應按下列規范結算薪水：(一)用...
工齡工資能夠加在基本工資里嗎
工齡工資能夠加在基本工資里嗎不能。工作年限可分成一般工作年限和本公司工作年限。依據《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》及其相關的制度的要求，具備以下情形之一的，做為本公司持續工齡計算：1、...
假日加班費包含基本工資嗎？
一、假日加班費包含基本工資嗎?假日加班費包含不基本工資，加班費和基本工資是附加付款的兩種路線。加班費依照禮拜天二倍法定節假日三倍規范開展。加班費是應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費;歇息...
粵公網安備 44030502007904號