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每年年底,企業都要面對一輪員工離職高峰期,導致員工離職的原因之一就是企業福利差,員工敬業度低。良好的員工福利不僅能增強員工的幸福感,而且能降低企業核心人才的流動率。因此,企業如何在有限的費用下,設計...
一、企業亂扣獎勵金能評定為拖欠工資嗎?企業亂扣獎勵金與拖欠工資一般并不是同一個定義,可是總體來說企業是不可以隨便亂扣員工的獎勵金或是薪水的?!皝y扣”就是指用人公司對執行了勞動合同書規范的責任和義務,...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
一.員工能規定企業派發獎勵金嗎下列狀況下,員工有權利規定企業派發獎勵金,而不管其是不是早已離去企業。(一)依據企業的要求用人公司理應派發獎勵金的。例如用人公司以內部管理制度的方式,把獎勵金派發的標準...
疫情的暴發影響了許多企業的生存和發展,全球經濟也受到疫情的影響,各種因素使企業倍感壓力。此時,穩定和激活企業內部的力量,顯得尤為重要。越來越多的企業把員工激勵作為人力資源管理的重要組成部分。企業管理...
一、企業用獎勵金替代加班工資能夠的嗎用人公司合理安排員工加班加點的,應當付款員工加班工資,而不能用獎勵金替代加班工資?!吨腥A人民共和國勞動法》第四十三條用人公司不可違背公司法要求增加員工的上班時間。...
一、企業可否以獎勵金替代加班工資依照相關要求,獎勵金和加班費盡管同歸屬于職工薪酬的組成一部分,則是2個性能徹底不一樣的定義。加班費是推行規范上班時間規章制度和經準許推行綜合性測算施工時間工時制度的公...
70幾歲的潘某被聘任為一家國營企業的主管,四年的時間里,他選用營銷公司商品,扣除現錢不開稅票的方法,截流本企業銷售額220多萬元存進“公款私存”內、并將在其中的105萬余元以發獎金的為名私分給本企業員工。日...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
一,員工能規定企業派發獎勵金嗎下列狀況下,員工有權利規定企業派發獎勵金,而不管其是不是早已離去企業。(一)勞動合同書中約好了獎勵的實際測算方法的。例如依照銷售額或是盈利的一定占比派發,那麼員工就有權...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...