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國有企業工作服采購標準規定
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辭職扣除工作服費合理合法嗎不合理合法。這也是企業內部自身定的規定，員工面試不必交納一切花費。法律法規用人公司聘用員工，不可扣留員工的第二代身份證和其它有效證件，不可規定員工給予貸款擔?；蚴且云渌碛?..
遼寧省國有企業改革“事轉企”激話國有資本超千億
遼寧在新一輪國有企業改革中全力推動營業性機關事業單位轉企改制，將原來分散化在不一樣政府機構的國有資產處置列入國有資本統一管控，并多方面融合建立大中型集團公司，在我省打造出了一批龍頭企業公司。 ...
中國信達為國有企業改革出示新樣版
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國有企業薪酬福利制度改革的新趨勢
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工作離職賠償標準規定有哪些
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8月2日，原國有重點大型企業監事會主席季曉南一行蒞臨合發全球(張江辦公樓)調研指導工作。合發全球創始人、董事局主席萬百萬及公司高層領導陪同參觀辦公環境后，一同召開座談會進行深入交流探討。萬百萬董事長向季...
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一、薪水里扣工作服保證金行嗎？需看具體的狀況，只需雙方都允許就沒什么糾紛案件。這類狀況，必須看你們簽署的勞務合同中怎樣訂立的，有一些公司的工作服并沒有歸屬于務必出示的勞動防護用具之列，假如屬獨特職位...
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