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企業向私人采購無發票嗎
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私人企業端午節不放假違反規定嗎
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私人企業員工有探親假嗎，職工探親假期內薪水怎樣派發？
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私人企業周六工作違反規定嗎
周六工作是不是合理合法,需看用人公司推行哪一種施工時間制,推行綜合工時制和不按時施工時間制周六能夠算照常上班,可是這二種施工時間制必須通過人力資源局審核。用人公司推行標準工時制的,周六工作又不分配調休的...
私人企業加班工資沒有違反規定嗎
民營企業加班加點都沒有加班工資是違規的。依據《勞動法》第三十一條要求，用人公司理應嚴格遵守勞動定額規范，不可逼迫或是變向逼迫員工加班加點。用人公司分配上班的，理應依照相關法律法規向員工付款加班工資。...
遵循《勞動法》，私人企業無例外
[案件介紹]1993年8月，某省一私營企業家具制造廠雇傭王某、鄧某倆位職工，各自從業家俱噴涂和家俱裝卸搬運工作中。經彼此商談，簽訂了勞動合同書。王某月薪為800元，鄧某月薪為五百元，合同期限四個月。到年尾施工...
退休后私人企業薪水每一個月都是有嗎
退休后私人企業薪水每一個月都是有嗎最先離休了領的是養老金，如今工作中只需交納社會養老保險滿十五年，退休后會領取退休養老金，可是假如交納社會養老保險，還可以選購養老服務型商業險，計付的信用額度高些。依...
私人企業有加班工資嗎
有的，一切工作中加班加點用人公司都是有責任付款加班工資。加班工資，指員工依照用人公司生產制造和工作中的必須在要求工作中時間之外再次生產制造工作或是生活所獲取的勞務報酬。員工加班加點，增加了上班時間，...
工傷申請后可以向企業申請辦理轉崗嗎
一、工傷申請后能不能向企業申請辦理轉崗工傷申請后，假如員工通過醫治后不可以擔任原來工作中的，公司單位應當為員工調職，假如調職后還不可以擔任的，可以終止勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十條 ...
企業欠薪能夠 同時向法院起訴嗎
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