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一、不繳納社保的懲罰要求《勞動合同法》第三十八條要求,用人公司未依規為員工交納社會保險金的,員工能夠消除勞動合同書;第四十六條要求,員工按照此方法第三十八條要求消除勞動合同書的,用人公司理應向員工付...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
隨著端午節的臨近,許多企業的人力資源部門必須如火如荼地進行員工端午節禮品采購。許多人力資源部向我們反映,這么多年的經驗告訴他們,購買端午節禮品是一件艱難而不愉快的事情,他們經常花費大量的時間和精力,...
隨著中秋節的臨近,許多企業的人力資源部門必須如火如荼地進行員工中秋節禮品采購。許多人力資源部向我們反映,這么多年的經驗告訴他們,購買中秋節禮品是一件艱難而不愉快的事情,他們經常花費大量的時間和精力,...
員工與用人公司簽署的工作的勞動合同書或是以固定不動勞動合同書為主導,那麼,簽署固定不動勞動合同書就存有合同到期的難題,那麼工作合同到期不繼簽的賠付要求是啥?我在下文為大伙兒淺要的剖析一下,期待對大伙...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
一、不付款加班費追訴期是怎么要求的?《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條關于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性期內為一年。仲裁時效期內從被告方了解或是理應了解其支配權被損害之日起測算。前述要求的仲裁時效,因被...
一、勞動合同書怎樣續期續期勞動合同書就是指合同書滿期后公司與員工不停止勞務關系,在彼此表示同意的情形下再次執行原合同書明確的權利義務的民事法律行為。續期勞動合同書和簽訂勞動合同書一樣,應秉持公平自行...
“Let'sgo,甩動手臂,打開胸口,向右走,轉動臀部,反方向,再來一次……”小紅書上,一位年輕女孩正在對著一款鏡子健身,伴隨著屏幕上的動作演示,鏡子里傳來教練的互動和口令聲,當她做出的動作不標準時,...
不按時工時制度的全新法律法規有什么一、《中華人民共和國勞動法》第39條要求“企業因生產制造特性不可以推行此方法第36條、第38條要求的,經工作行政機關準許,能夠推行別的工作中和歇息方法。”二、依據原社會保...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...