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標桿企業招標采購經典案例
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勞務糾紛經典案例
王××訴福建××××有限責任公司、××市勞動派遣服務項目有限責任公司關于勞動仲裁糾紛案件，通過勞動仲裁、一審、二審程序流程，已落下帷幕。此案有下面一些難題...
關于勞動仲裁的經典案例
實例：張××于1998年6月至2009年8月在西安××國旅有限責任公司公司上班，并與該企業簽署了勞動合同書。自2009年2月份逐漸至2009年8月份，西安××國旅有限企業共托欠張××7個月的薪水，每個月薪資為2100.40元，...
不法裁人經典案例
一、關鍵點提醒此案的關鍵點取決于怎樣評定企業裁人的合理合法。判斷裁人是不是合理合法反映在下列三個層面：1、企業能夠開展裁人的情況;2、裁人應根據法律法規程序流程開展;3、被裁人后應獲得相對應的賠償。二、...
關于勞動仲裁經典案例
北京市高院發布了北京市各個人民法院近些年案件審理的一些關于勞動仲裁類經典案例，根據這種實例，大法官向勞務關系彼此提醒，支配權的界限在哪兒，一旦過去了界，便會“吃到法律法規的酸心”。用人公司：這種事兒...
勞動仲裁經典案例(一)
在現實生活中該怎樣開展勞動仲裁實例呢？對勞動仲裁全過程中又該留意什么事宜呢？我將根據實例的方式為大伙兒詳細介紹以上內容，具體情況請閱讀文章勞動仲裁經典案例(一)。用人公司對免于刑事處分的員工能夠消除勞...
關于勞動仲裁解決經典案例
勞務糾紛是實際中比較常用的糾紛案件因為多種緣故，彼此中間產生矛盾也是在所難免的事兒。勞務糾紛的產生，不但使常規的勞務關系無法得到維護保養，還會繼續使員工的合法權益遭受危害，不利社會發展的平穩，下...
欠薪關于勞動仲裁經典案例
伴隨著大家法紀觀念和意識持續提高，欠薪的事兒越來越低。但，在一部分行業因為各種各樣狀況繁雜獨特，欠薪的狀況還經常發生。當發生欠薪關于勞動仲裁是，大家應當會學好用法律法規維護保養本身利益，切勿仗義用事...
關于勞動仲裁之經典案例
我是一家集團公司的人事部負責人，大家企業與一名員工簽署了歷時3年的勞動合同書，合同書承諾該員工出任業務部客服經理。合同書滿期前一年，該員工通告我企業提早消除勞動合同書，企業允許與其說消除勞動合同書，...
工傷申請的經典案例
實例一：張某于2005年3月19日到某機械制造公司工作中，在模貝生產車間從業模具制造。2010年11月16日11時左右，張某在工作上不小心被數控車床傷到左手，其診療確診結果為右手中指骨裂。機械制造公司因未按法律法規...
薪水債務糾紛經典案例
[案件]：王某于1992年進某公司工作中，于1997年簽訂十年期勞動合同書。合同書中對職位、薪水、合同終止標準、合同違約金賠付等均有確立承諾。2004年，王某向該公司提交了離職報告，當日中午王某離去該公司。自此，...
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