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社保經辦人員組織能不能做為關于勞動仲裁訴訟的異議人?【實例】老趙是某地針織廠的員工,于上年6月在上下班中途悲劇產生道路交通事故,本地勞動和社會保障部門覺得,該道路交通事故因出現在上下班中途,老趙對安全...
說到生日禮物,每個人里應該都很開心,但是說到公司送的員工生日禮物呢?一定有些工作場所的人會露出尷尬的微笑。例如,一個不喜歡甜食的單身女孩在生日那天收到了她的員工的生日禮物:一個品牌的蛋糕兌換券。你說...
法律法規,實習期內,用人公司也是要與員工簽署勞動合同書的,因此有些人就問了,在簽署了勞動合同書后,實習期員工能不能具有合同工的福利?對于這個問題,我收集了相關資料,立刻就來為您詳細介紹。一、員工福利...
一、機關事業單位能不能做為關于勞動仲裁行為主體機關事業單位能夠做為關于勞動仲裁行為主體?!吨腥A人民共和國勞動法》第二條在我國境內的公司、私營經濟機構(下列簡稱用人公司)和與之建立勞務關系的員工,可用此...
????為提升企業員工素養和專業能力,很多公司會開展各式各樣的員工學習培訓。隨后,員工一旦辭職,就發生了相對應在培訓費用上的糾紛案件。那麼,企業能規定員工賠付培訓費用么?為您解釋?! ∑髽I能不能規定...
人們常說選擇比努力更重要。這句話在生活的活的方方面面,尤其是在工作中。比如HR準備員工生日聚會,送員工生日禮物,很容易導致悲劇。有一次,在一次生日聚會上,HR按照慣例為當月生日的員工舉行了生日聚會。一位...
公司工作室飲用水 應計“管理費用-辦公費用”或“管理費用---水費” 工作室的掃把等應計入“管理費用-辦公費用”。 工作必備的用品,與員工福利性的物品,是有嚴厲區分的。福利費是企業依照薪酬總額的14%提取,首要...
一、管理費用福利費和應付職工薪酬福利費的差異是什么?(一)管理費用中的福利費是能夠列此項差異在于企業是否愿意付出,但未必給職工發放,應付職工薪酬福利費是企業依照勞動合同的規矩要求有必要付出給職工的福利...
伴隨著科技的發展,音頻也愈來愈便捷,在案子處理方式中,員工或企業常常會提供音頻做為直接證據。勞務糾紛中的錄音證據的法律效力究竟怎樣呢?《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條要求,錄音證據歸屬于視聽資...
企業以費用報銷款為名發工資,費用報銷款能不能評定為薪水正常情況下講費用報銷款不是視作薪水。它是企業針對員工因工產生的有關花費的一種賠償,如員工公出造成的旅差費、餐費、長途電話費等,一般是依據具體產生...