0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一、員工職位工作中發生出錯如何賠付?1、因員工個人緣故給用人公司導致重大損失的,用人公司可依照勞動合同書的承諾規定其賠付財產損失。財產損失的賠付,可從員工個人的薪水中扣減。但每月扣減的部位不能超出員工...
勞動派遣勞動力是一種較靈便的勞動力方法,勞動派遣勞動力是勞動合同書勞動力的填補方式。中國公司勞動派遣可用國內法,針對外資企業勞動派遣勞動力中發生的法律問題又該如何解決?為您深入分析,期待對您有一定的...
企業和人力資源在設計公司的報酬結構時,不僅要考慮成本問題,還要考慮員工的需求。公司福利平臺收集整理了以下資料,希望能幫助企業HR在設計報酬體系過程中。在設計薪酬體系時,應該考慮哪些員工需求?第一,安全...
必須依據狀況看來,假如彼此有雇傭關系,運輸費用歸屬于費用報銷類的,就可以開展勞動仲裁。假如彼此是合作關系,常說的“運輸費用”就歸屬于《民法典》貨物運輸合同運輸費糾紛案件一案,彼此沒有承諾產生糾紛案件...
員工在密切接觸過程中的工資支付規范是什么樣的在疫情防控期內,公司停工停產在一個工資支付周期時間內的,公司應按勞動合同書規范的標淮付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的,若員工帶來了正常的工作,企業...
商界精英們都是會尋找獵頭公司的協助,尋找更強的崗位服務平臺。在侯選人跟獵頭顧問聯絡的第一時間,招聘面試就早已開始了。由于沒有哪一個獵頭顧問會想要洽談一個發言懶散、心態隨便、個人行為處于被動的侯選...
情景1:招聘者對于我心寒招聘面試進行中,招聘面試工作人員對于我時常的皺眉頭或是輕輕地擺頭,好像很不滿意我的主要表現,不會太難讓人想到到自身的主要表現讓人心寒,獲得工作中的機遇并不大,情緒猛然茫然若失...
依據《民法典》(自2021年1月1日起實施)的要求,雇傭關系并不是勞務關系,不可以可用《勞動法》調節,因而不可以可用工傷賠付,要依據《民法典》的人身安全損失賠償要求賠付。雇傭關系中發生工傷事故該怎么辦員工...
為了更好地更快的進行工傷申請工作中,確保您的合法權利,在您工傷事故醫治期內,還要您和您親人的緊密配合,期待您用心閱讀文章以下幾點,并在要求期內將所需原材料交于企業企業安*科。1.遭受損害后,理應到指定...
? 許多公司早已愈來愈意識到只靠內部的HR是難以招騁到高端人才的,由于求才無果,并且高級人才覺醒必須更長的時間。而HR牽涉到的工作中許多,她們做高級人才人才招聘會看起來心有余而力不足。? 為了更好地...
針對急切作手游大作強,急切參加經濟全球化的中國公司而言,傘兵的招騁是個永恒不變的話題討論??梢哉f,假如一個公司想不依靠傘兵就能作大,基本上是不太可能的。由于時間不允許你自己去培育人才。大家看一下中國...