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第一部正式有關員工福利的法規
首部正式有關員工福利的法規，旨在保障員工權益，提升工作滿意度與忠誠度。該法規詳細規定了企業必須為員工繳納的社會保險種類，包括養老保險、醫療保險、失業保險等，確保員工的基本生活安全。此外，還明確了企業應當提供的額外福利，如帶薪休假、節假日福利、教育培訓機會等，以豐富員工生活，促進其職業發展。法規強調公平公正原則，根據不同職位和績效設定差異化的福利待遇，激勵員工積極工作。此法規的出臺，標志著員工福利制度向規范化、法制化邁進，為企業和員工雙贏提供了法律保障。
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