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中秋員工福利還有時間嗎？極速企業采購計劃可以了解一下！
有種羨慕嫉妒叫“看看人家的福利”，有種眼睛發亮叫“看看人家的福利”。現如今，中秋節即將到來，各大企業購置單位又開始了新一波的頭腦風暴游戲，都想弄出讓員工可以在朋友圈炫耀的員工福利。但福利采購的流程卻...
企業能跟員工商議承諾經濟補償嗎
員工沒有過失的條件下，企業明確提出消除勞務合同后，也就是要按法律法規計付經濟補償?？墒?，有一些企業為盡早跟員工消除勞動合同書，或是運用員工對經濟補償規范的不確定性，降低將要要支出的賠償金，會找員工商...
跟領導爭吵造成 被辭退,企業違反規定嗎
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跟生活息息相關的員工福利可以有鴨!
我聽過一句名言:我們看錯了世界，卻說世界欺騙了我們！其實把這句話用在員工身上也是可以的。我們看不懂員工，卻說員工辜負了我們！孫中山先生曾經說過治國經邦，人才為急。事實上，企業和企業之間的競爭，在一定...
勞務關系跟年紀相關嗎？
我們知道，要變成工作務必是法定年齡十六周歲之上才能夠，為滿十六周歲全是稱臨時工，換句話說要想與勞動部門創建勞務關系，不但要有工作工作能力，還有你的年紀是不是法定年齡十六周歲有關系，不難看出，針對勞務...
企業可以扣工資嗎
在公司規章制度中不可以有扣工資的條文，即便有也是失效的。如今公司沒有支配權對員工開展處罰，由于市企分離出來之后，公司早已沒有行政部門自主權，因此也就不可以對員工開展處罰，除非是是員工的個人行為給公司...
企業分配加班加點要跟員工商議嗎
許多情況下，企業出自于生產制造的必須，很有可能會在一切正常工作中時間之外，分配員工加班加點。而從法律法規視角剖析得話，企業分配加班加點要跟員工商議嗎？對于此事，我梳理了相關資料，立刻給你做詳盡解釋。...
跟企業簽了懷孕期自動離職協議書，能夠悔約嗎?
由于孕期的女工不可以一切正常辛勤努力，因而有一些企業為了更好地降低會計壓力，在錄取的過程中先跟女工簽懷孕期自動離職協議書。而有一些女工為了更好地盡早爭得一份工作中，也會允許企業的這個協議書，可是真的...
跟員工簽署了勞動合同書企業能夠不給員工辭職嗎
薪水要求"style="text-decoration:none;">最低工資標準要求最低工資標準規范"style="text-decoration:none;">最低工資標準規范薪級工資"style="text-decoration:none;">薪級工資病假工資"style="text-decoration:n...
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