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根據《晚點LatePost》的消息:從2020年開始,騰訊對員工的年度日常加薪機制進行了普調:新機制更名為工資回顧,同時也打破了員工每年四月必然要加薪的原則。一個騰訊人士說,與調薪相比,工資回顧更為嚴謹。員工福...
當地時間10月29日,微軟股價再次迎來連續大漲,市值逼近2.5萬億美元,一舉超越蘋果,重新登頂全球市值第一。微軟股價從谷底反彈至巔峰,現任CEO薩提亞·納德拉(SatyaNadella)可以說居功至偉。然而,和蓋茨、喬布...
職場中提升薪酬福利的方式有很多種多樣,大伙兒熟識的有晉升或是換工作,但換工作產生的漲薪僅僅毛皮,更改不上總體的薪酬水準,由于你干的工作中一樣,工資始終不容易高到那邊去,可是假如你被破格提拔了,你晉升...
每個人總有自己的堅持,總想成就一個什么夢想,總會為到達彼岸不遺余力。十八年來,安博堅持專業做優質教育服務,為無數你我鋪就成功之路,在安博,他們的人生軌跡從此改變……這一次堅持,他成為安博...
初入職場中,對著干的事與用對的方式辦事,是許多任把握不開心的事。進到初入職場很多年,仍在原地不動,分毫沒有發展,有些人工作中一年就能在自身的職位上獨當一面,但你仍在為挽救這一份工作中而謹小慎微。假如...
本文介紹企業集體保險的兩個誤區。★誤區一:公司給職工交納了五險一金就行,買不買集體商業保險無所謂。這其實和個人的保險觀念誤區何其相似,即我有社保了,買不買商業保險無所謂。這句話翻譯一下便是:我能夠靠...
兩個地方另外繳納社保算不上違反規定。全國各地的社保新政策是不一樣的,可是一般都不允許個人社保兩個地方交納,這歸屬于“個人社保反復”。依據《人力資源管理社保部有關城區企業職工基本社會養老保險關聯遷移延...
伴隨著2010年高等院校畢業生求職進到高峰期,愈來愈多的大學生逐漸簡歷制作、參與人才招聘會、自身推銷產品。相關職業指導權威專家強調,做簡歷也是有大學問,色彩鮮艷、制做精致并不一定便是好,“簡”和“?!辈?..
員工福利必須根據實際情況不斷更新和完善,并始終保持其激勵和調整功能。人性化操作,不斷提高常規福利質量,讓員工時刻感受到企業的關心和給予,讓恰到好處的員工福利起到激勵作用。很多企業都很重視,采取措施提...
招騁,人事部門永恒不變的話題討論,主抓招聘人才的HR基本上每日都是在做,但又每日都是在因此而煩惱:之前是招來人,現在是招對人會,招騁難度系數愈來愈高!怎么讓招騁由繁化簡、精妙絕倫?記者采訪了中國最大的人...