迷你世界生日福利可以選兩個嗎

員工福利平臺：“薪資”和“輪崗”是騰訊此次調整的兩個關鍵詞

根據《晚點LatePost》的消息：從2020年開始，騰訊對員工的年度日常加薪機制進行了普調：新機制更名為工資回顧，同時也打破了員工每年四月必然要加薪的原則。一個騰訊人士說，與調薪相比，工資回顧更為嚴謹。員工福...

怎么鼓勵職工更富積極性、創造性地開展工作，一直是各個中小企業孜孜不倦尋求的答案。除了合理的薪酬分配制度作為一種鼓勵和價值導向機制，還有企業職工福利機制作為杰出的彌補，該怎么規劃呢？一般企業都會有哪些...

提起教育，中國父母首先想到的就是好的學習成績。是的，在計劃經濟的年代里，優異的成績就意味著“鐵飯碗”，因此父輩們孜孜不倦的教導就圍繞“好好學習，天天向上”展開。而當市場經濟來臨后...

經常會聽見有很多大學畢業生埋怨，為何投進去無數封個人簡歷，到最終全是了無音訊，到底是怎么回事致使這種個人簡歷被PASS掉了呢?如果是下列幾類狀況，那麼你的個人簡歷便是零回應了。一般來說，有兩種理由：第一...

新員工入職之后，大伙兒情緒工作中，很期待可以快速取得第一個月的薪水，可是一般新員工入職頭兩個星期沒薪水嗎，大部分的公司一定會依照公司和勞動合同法的規定，發工資的，可是針對新員工入職頭兩個星期是否有薪...

伴隨著張揚個性的90后成為職場主力軍，企業越來越關注員工的生日福利。與員工生日福利相關的主要有兩件事情需要HR來處理:一是很多企業都在做員工生日聚會，二是員工生日福利禮物的選擇。生日怎么策劃？在生日聚會...

初入職場中，對著干的事與用對的方式辦事，是許多任把握不開心的事。進到初入職場很多年，仍在原地不動，分毫沒有發展，有些人工作中一年就能在自身的職位上獨當一面，但你仍在為挽救這一份工作中而謹小慎微。假如...

兩個地方另外繳納社保算不上違反規定。全國各地的社保新政策是不一樣的，可是一般都不允許個人社保兩個地方交納，這歸屬于“個人社保反復”。依據《人力資源管理社保部有關城區企業職工基本社會養老保險關聯遷移延...

員工福利必須根據實際情況不斷更新和完善，并始終保持其激勵和調整功能。人性化操作，不斷提高常規福利質量，讓員工時刻感受到企業的關心和給予，讓恰到好處的員工福利起到激勵作用。很多企業都很重視，采取措施提...