企業常采用的采購原則

常加班加點的企業怎樣防止糾紛案件

《勞動合同法》執行至今，加班費糾紛案在關于勞動仲裁糾紛案件中的占比持續提升。一般狀況下，用人公司應當科學安排員工勞動量，盡可能不必加班加點，可是假如用人公司因公司本身生產制造特性沒法防止加班加點狀況...

近年來，企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面，也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中，如何實現陽光采購是許多企業，尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...

海南漢地陽光成為中國首家霍尼韋爾UOP和埃克森美孚市場聯盟下的授權用戶，生產優質燃油和高品質基礎油美國伊利諾伊蒂斯普蘭和德克薩斯休斯敦2016年8月3日電/美通社/—霍尼韋爾(NYSE:HON)UOP和?？松梨谛?..

招聘面試時，HR詢問你“你為什么選取咱們企業?”你該怎么回答!這個問題通常是監考官想分辨應聘者對勞動部門的掌握水平，尤其是應聘者到底看好的是用人公司的哪一方面，當然回應的形式有多種多樣，但在其中較為常用...

企業員工福利平臺需要充分發揮員工的個人力量和責任感。同時，為員工的注意力和努力指明共同的方向，建立合作關系，從我想做到我想做，使員工的目標和企業員工福利平臺的利益相互協調。企業員工福利平臺管理需要一...

現代企業管理是基于以人為本的系統管理?？茖W合理的薪酬管理體系是企業管理的基礎，也是保護和提高員工工作積極性最有效的激勵手段。隨著知識經濟時代的到來，現代企業的生存和發展對薪酬管理體系提出了更高的要求...

企業員工福利方案設計的原則和落實要點 摘要：企業部署員工福利解決方案的目的有兩個：一是，提升員工向心力，吸引優秀人才；二是，降低人員流動率，人力成本更容易掌握。企業為了留住人才，不斷地調整員工福...

福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家，提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務，為企業和...

企業福利可以使企業獲得人才競爭和低成本優勢，特別是可以提高知識型和技術型企業的核心能力。公司員工福利平臺認為擁有良好的福利制度，可以很好地開展企業人才管理活動，實現戰略目標，傳達企業文化觀、價值觀。...

企業沒有做到工作檢測標準員工能夠采用哪些對策能夠舉報。在一個安全性的工作環境，是員工本應具有的公民基本權利；完成和確保員工的職業安全，是政府部門和企業務必盡到的義務。殊不知在許多企業，員工的安全性支...