0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業采購可以規定品牌嗎
相關內容
碰到企業欠薪可以立即辭職嗎
有的企業很有可能是由于經營不佳而沒法依照承諾付款給員工薪水，但有一些企業則是由于管理層或是老總將企業資產轉借了，造成沒法準時付款員工薪水。那麼在那樣的情形下，碰到企業欠薪可以立即辭職嗎?下邊就由我們...
企業還可以隨便終止合同嗎
有的勞動部門在看待員工層面是很自由的，不但產生了拖欠工資、欠薪的狀況，乃至也有隨便消除與員工勞動合同書的狀況。那麼從法規視角剖析，用人公司還可以隨便終止合同嗎？下面，我就來為我們做詳解。一、企業還可...
員工規定勞動能力鑒定,企業可以回絕嗎
員工規定勞動能力鑒定，企業可以回絕嗎不可以。為工傷事故員工申請辦理勞動能力鑒定是《工傷保險條例》要求的公司單位應負的法定義務，在公司單位回絕執行法定義務的情形下，《工傷保險條例》第二十三條要求，工傷...
企業端午節員工福利100元可以采購什么禮包？
企業端午節員工福利100元可以采購什么禮包？福利plus特推出100元檔真摯濃情·端午禮包，小編從中為您精選以下幾種企業端午節員工福利禮包供您選擇。福臨門米油福盼禮盒福臨門葵花籽油1.8L福臨門金典長粒香米2kg金...
中秋員工福利還有時間嗎？極速企業采購計劃可以了解一下！
有種羨慕嫉妒叫“看看人家的福利”，有種眼睛發亮叫“看看人家的福利”?，F如今，中秋節即將到來，各大企業購置單位又開始了新一波的頭腦風暴游戲，都想弄出讓員工可以在朋友圈炫耀的員工福利。但福利采購的流程卻...
他規定企業為其費用報銷花費的要求可以獲得適用嗎？
2006年5月8日，劉先生與天下互聯（北京市）高新科技有限責任公司(下稱**互連企業)簽署了勞動合同書，合同期限為三年。根據**互連企業向劉先生推送的電子郵件，在其中有以下內容的描述：劉先生的基本上薪酬為每個月...
法定假日企業規定工作可以不用嗎
一般員工可以回絕。不可抗力事件不能回絕，如勞動合同法四十二條的要求：(一)產生洪澇災害，安全事故或是因別的緣故，威協員工生命健康和資金安全，必須應急解決的；(二)生產設備，道路運輸路線，公用設施產生常見...
企業可以扣工資嗎
在公司規章制度中不可以有扣工資的條文，即便有也是失效的。如今公司沒有支配權對員工開展處罰，由于市企分離出來之后，公司早已沒有行政部門自主權，因此也就不可以對員工開展處罰，除非是是員工的個人行為給公司...
企業可以隨便減少薪水嗎
受歡迎大城市：磴口縣刑事辯護律師?西藏自治區刑事辯護律師?塔城刑事辯護律師?額濟納旗刑事辯護律師?荊門刑事辯護律師?省直轄刑事辯護律師?科爾沁區刑事辯護律師?清遠市刑事辯護律師?昌都刑事辯護律師針對...
企業將沒領薪水提存員工不可以規定翻倍償還嗎
企業將沒領薪水提存員工不可以規定翻倍償還嗎員工未領到薪水是員工的緣故并不是用人公司沒放發放工資導致的，因此企業將沒領薪水提存員工是不可以規定賠付的。《中華人民共和國勞動法》第五十條 薪水理應以貸幣方...
積極離職可以規定賠償費嗎
看詳細情況定。用人公司存有《勞動合同法》第38條的狀況，員工書面形式明確提出結束勞動合同后，可以請求付款剩下的薪水及經濟補償（每工作中1年付款1個月薪水）。別的狀況就不能規定賠償費。員工明確提出辭職分三...
粵公網安備 44030502007904號