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一,肺炎疫情放假期間工資發放規范是怎么要求的?公司停工停產在一個工資支付周期時間內的,公司應按勞動合同書要求的規范付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的,若員工給予了一切正常工作,企業支付給員工的...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
可以說女工在哺乳期間內是很敏感的,而這個時候無論是以家中或是工作方面看來,實際上全是應當多給與女工一些關懷照料的。從工作中看來,一般在哺乳期間的女工,企業是不可以隨便解雇的,但這并不是說一定不可以解...
疫情的爆發給企業帶來了嚴峻的挑戰,裁員也是疫情期間的熱門話題之一。企業采取的減負自救措施給每個職場人帶來了強烈的危機感。年前和上司口頭談過的晉升加薪、獎金,由于疫情,至今還沒有實現,也沒有流程的跡象...
疫情期間,發展了三年多的新零售迎來大考。在人們不能外出消費,線下閉店成潮的周期里,打造全新家居新零售的ONEZONE,從組織管理上極速響應環境變化和市場需求,第一時間積極輔助線下門店迅速轉向線上銷售,從豐...
針對正處在哺乳期間的女員工而言,企業是不是能因而將其解雇呢?實踐活動中,許多哺乳期間的女員工都遭受過被企業解雇的狀況,那麼企業是不是有權利那樣做?假如沒有權利得話,這時又該怎么賠付女員工呢?我將在下文...
內容提醒:推行范疇補貼規范派發方法稅前列支方式管理規定(一)推行范疇:我省物資供應系統軟件全民所有制企業,凡滿足條件的技術工種職位的固定不動員工、同工同酬員工,方案內零工,可實行相對應生產制造崗位補...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
在公司經營不合理的狀況下邊,很有可能會遭遇公司倒閉的狀況,那麼企業在完成相應的散伙后,開展相應的員工賠償,那麼針對一些及其在哺乳期間的員工賠償規范是什么呢?下面我為各位梳理有關企業破產哺乳期間員...
在肺炎疫情防控期間,有人隔離治療,有人在家待崗,有人陸續復工,情況各異;那在家工作工資怎么算?隔離待崗狀態如何發工資?勞動關系問題如何處理?針對相關問題人社部發布了以下通知。一、新冠肺炎患者、疑似病...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
針對員工在懷孕期用人公司不可以隨便的消除勞動合同書,而且也是必須按照有關法律法規開展勞動合同書實行步驟的,那麼針對孕期內企業開展拆遷應當怎么開展賠償呢?下面我為各位梳理有關懷孕期間企業搬遷補償規...