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看詳細情況定,各地區及各企業交納占比不一致。社會養老保險交費占比:企業20%,個人8%。醫保交費占比:單位10%,本人2%3元。失業險交費占比:單位1%,本人0.2%。工傷險交費占比:企業每一個月給你交納0.5%,本人...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
一、失業保險金是企業付款或是誰付款假如用人公司交納了失業險,失業保險金由失業險付款?!秾嵤┤舾梢幎ā返谑龡l 失業人員合乎社會保險法第四十五條要求標準的,能夠申請辦理領到失業金并享有別的失業險工資待...
在用人公司存有違紀行為的情況下,這時與員工中間消除勞務關系的,那麼企業必須具體對員工作出一定金額的經濟補償金,實際上也就是大家熟識的付款經濟補償。那麼實踐活動中,企業能夠分期付款付款經濟補償嗎?詳盡...
俗話有星“三百六十行,三百六十行”,在高新科技日新月異的如今所衍化出去的各個領域也愈來愈多。就簡易的拿交通運輸業而言,就分游客運送及貨物配送運送。再詳盡一點的又分成:海運、車運、國際空運這些。而在這...
企業分紅保險,就是指企業以及員工在依規參與基本上社會養老保險的基本上,同意創建的填補社會養老保險規章制度。是多層面社會養老保險管理體系的構成部分,由我國宏觀指導、企業內部管理決策實行?! 】墒窃?..
工資支付,便是薪水的實際派發方法。在我國法律法規明文規定了工資支付的時間和方法,企業應怎樣付款薪水呢?許多企業不依照法律法規的要求準時付款薪水,企業欠薪該怎么辦,員工該怎樣討回自身的酬勞呢?請追隨我...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
許多的盆友只了解國家規定每一家公司和企業為自己的員工責任選購和申請辦理社保,可是大部分是不清楚社保包含了五險一金的,并且盡管說成公司或是是企業與員工一起交費的,可是針對五險一金企業壓力占比的要求也不...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...