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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
一、認繳出資額注冊資金多久需要繳清?多久繳清是公司股東自主商議的,破產法要求,認繳出資額額度、注資時間雖是自然人股東(發起者)內部的自主承諾,但也需要符合實際:例如公司股東實繳的注冊資金理應與企業規模...
無端晚發放工資正常情況下是能夠訴訟,可是由于一天時間提議聯絡企業核查狀況。企業不準時、延遲發工資不一定是違反規定的,需看企業延遲時間發放工資的辦理手續是不是合乎法律法規的要求。在企業生產運營艱難、資...
企業選購員工福利禮品需要注意哪些方面?為了提高員工的積極性,增強員工的歸屬感,企業都會有選擇性的為員工定制并發放員工福利禮品,于是選購員工福利禮品也就成為了一個非常重要的事情。今天小編就和大家講解一...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
不服氣勞動仲裁的提起訴訟,可在十五日內向型法院起訴,人民法院會在三到六個月內移訴。被告方對勞動仲裁法第四十七條要求之外的別的關于勞動仲裁案子的仲裁裁決不服氣的,能夠自接到仲裁裁決書之日起十五日內向型...
一、辭職后企業多久算欠薪?理論上辭職時不付款薪水的即使欠薪,依據《工資支付暫行規定》第九條的要求,勞務關系彼此依規消除或停止勞動合同書時,用人公司應在消除或停止勞動合同書時一次結清員工薪水。換句話說...
實習期是員工和用人公司相互間開展調查的一個期內,法律法規了實習期的限期,企業能夠在這個期內獨立決策該員工的實習期。下邊,大家就一起來了解一下企業實習期一般全是多久。實習期就是指包含在勞動合同書期內,...
對于負責企業職工福利的HR來說,中秋職工禮品采購是件必須要花心思花力氣的大事。老板有什么要求?職工喜愛什么?怎么做才能高效搞定并且讓他們都滿足?在采購中秋職工禮品前,HR需要知道一些和節日福利密切相關的...
法律法規對實際開庭時間沒有要求,但針對案件審理完畢時間有要求。人民檢察院案件審理對裁定的起訴案子,理應在第二審立案偵查之日起三個月內移訴。有特殊情況必須增加的,由我院校長準許。人民檢察院案件審理對判...
蒸炸烹煮,蒸在首位。現在越來越多的消費者認同蒸的方式能夠最大程度地保留食物的營養,蒸箱也持續暢銷。市面上,有兩種形式的電蒸箱:嵌入式蒸箱和臺式蒸箱。臺式蒸箱能擺上臺面,優點是自由移動,比較方便,缺點...