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您是不是仍在疲于企業年會?您是不是仍在困惑于年會禮品提前準備的問題?您是不是不清楚公司年會禮品用什么好呢?雖然這也是個令人煩惱的問題,可是每一年企業年會這全是一定要考慮到的問題。先不要著急,今日筆者就...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
一、加班工資用怎么計算的平常夜里的加班工資是自己薪水的150%,雙休日日是200%,國定假日是300%。但這僅僅國家規定的占比,加班工資派發額的關鍵是基數。勞動合同書中對薪水有承諾的,按不少于勞動合同書訂立的員...
現今,市場競爭愈發激烈,企業福利采購人員在成本及質量的雙重壓力下,產生的困擾和矛盾也逐漸增多。促使采購管理必須調整姿態,在加強和規范企業員工福利采購管理上下足功夫,超越原有的價值體現。以“質量優先,...
公司單位違反規定欠薪的,員工可以馬上離職,不用提早三十天通告公司單位。《勞動合同法》第三十八條公司單位有下面情況之一的,員工可以終止勞動合同:(一)未依照勞動者合同約定給予安全生產或是勞動者標準的;...
目前伴隨著經濟發展的發展趨勢,在我國早已不會再處在人力資本便宜的環節了,那麼有一些公司和加工廠為了更好地節約原料和經費預算,甘愿雇傭童工,臨時工便是未滿十八歲的人力資本,那樣的人力資本不但無需勞動合...
春節是一年中最為重要的傳統佳節,消費者的年貨采購預算都相對較高,采購的周期也相對較長,不少消費者早早籌劃起采購年貨了。這不,蘇寧易購12月20日就開啟了年貨節促銷模式,蘇寧支付也來助力。上蘇寧易購采購年...
在我國法律法規明文規定,假如企業要想與員工終止勞動合同,一般提早三十天通告。要是沒有依照規定通告解除勞動關系,必須賠付經濟補償的與此同時還必須賠付代通知金。可是代通知金的賠付也是有標準限定。假如企業...
臨時工,在我國法律法規上要求的臨時工的前提是沒滿十六周歲的未成年,假如企業或是是用人公司規定其從業一些體力活的,那麼便是歸屬于雇傭童工,立即提供其一定的酬勞也是刑事犯罪的個人行為,或是要依規開展懲罰...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
在我國法律法規對未成年有嚴苛的維護要求,特別是在嚴禁雇傭童工。可是,社會發展上面有一些無良的老總或是企業,為了更好地減少勞動力成本費,卻悄悄的聘請未成年開展工作中,盡早政府部門嚴厲查處,卻依然層出不...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...