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許多HR初學者認為年末只必須寫一篇年度總結,提前準備提前準備企業年會,就可以拿著年終獎金,安安穩穩地等待過年啦。直至招騁每日任務下發,才發覺難點來啦。? 年以前,企業要在最后一個月內沖銷售業績,殊不...
在聘請的情況下,HR都是會對侯選人說,實習期是一個月、2個月、三個月,實習期的薪水多少錢,轉正定級后多少錢(或是,依據實習期主要表現決策轉正定級后薪水)這些。有一些應聘者則會問,為何要實習期?為何很多企...
品行剛正不阿如今企業中間的市場競爭歸根結底或是“優秀人才”的市場競爭,因而“人”全是企業最珍貴的資源,做為人力資源管理,便是掌握和運用好這種資源,熟識企業中全部員工的信息內容。倘若人力資源管理主管品...
在招聘面試中,一直全是招聘者在向你提出問題,實際上你可以提出問題的,別擔心由于提出問題而遭受招聘者的抵觸,下邊這種問題,應聘者一定要問,要不然后邊吃大虧的便是你哦!1、面試職位的工作崗位職責與工作任...
存折一定要和企業一個大城市嗎一般是如此的,由于公司發放工資是跟金融機構商議好的,到承諾日期,統一劃賬,外地卡存有轉賬手續費的難題,因此要當地卡才行。薪水就是指顧主或是法律規定用人公司根據法律法規、或...
不經意間,2020年第四季度就要進入尾聲了,今年初新冠疫情對您的企業帶來的影響,現如今是否有扭轉過來?我相信不少企業的經營狀況在轉好,也會有一部分企業2020年的狀況也許不大好,不論是哪一種狀況,在最后一個...
公司務必給員工交納工傷險。法律規定:《中華人民共和國社會保險法》第三十三條員工理應參與工傷險,由用人公司交納工傷險費,員工不交納工傷險費。第六十三條用人公司未準時全額交納社會保險金的,由社會保險金征...
創始人必須理解公關的重要性,要有強烈的公關意識和聰明的公關打法。公關做得好與壞,有可能決定公司能否在蕓蕓眾生和滾滾紅塵中脫穎而出,從而在市場上建立起自己獨有的品牌。什么是公關?要回答這個問題,首先要...
堅信很多人都是有加班加點的歷經,那實際加班費怎么計算?哪些才算加班加點?看一下下列有關日夜奮戰的12個難題,你清晰嗎?1、什么叫日夜奮戰?增加上班時間,根據《勞動法》第四十一條的相關要求,就是指用人公...
企業福利平臺薪酬設計,不是拆東墻補西墻。企業福利平臺很多公司的工資都是在各種拆解中完成的。壓制老員工工資,招聘新員工;解雇高薪老員工,分工招聘幾個新員工...薪酬的本質是什么?勞動力輸出勞動價值,從企...