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員工福利平臺：3招讓HR去除水貨手機應聘者
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員工福利平臺：企業文化建設中的三大問題
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員工福利平臺：經濟賠償金的22中好用場景剖析和測算規范
說白了經濟賠償金，便是企業超過法律法規消除或停止勞動合同書時的一種強行性的賠付，是違紀行為所要投入的成本，其目地是對企業違反規定榨取員工的一種強行性制度保障。除此之外，經濟賠償金的應用狀況，要在法律...
員工福利平臺：人事部門改行后還能做這種工作中
有些人說HR門坎低，誰都能夠做?假如你對HR有那樣的認知能力，那么你很可能對HR工作中定不對位。由于HR不是你心中中的“雜活的”。搞好一個技術專業的HR并不是那么簡易的。最先，在招聘人才上，要有優秀人才剖析，...
員工福利平臺：人力資源管理薪酬控制模塊中的公式
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關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
2019中秋員工福利方案！莫讓中秋員工福利變員工難題！
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薪酬核算是人力資源管理薪酬模塊的基本組成部分，主要包括基本工資、績效工資、各種補貼、津貼、獎懲、扣除、計件工資、加班費和社會法定養老金。醫療、工傷、生育、失業保險、社會保障公積金和企業的特殊福利。薪...
智享會“2016中國員工福利價值大獎”獲獎名單揭曉
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員工福利平臺：企業中該類“貴”人便是廢人，遇到就辭掉
許多做企業管理方法的都說：“企業里較貴的是優秀人才!”初聽他們有那麼一點大道理，可細心回味無窮一下，一揣摩、不對!很多年企業管理心得下結論：“企業里較貴的是庸人!”在企業里，一個年收入幾十萬、幾百萬的...
員工福利平臺：人力資源實踐中的績效管理
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2014中秋佳節員工福利發哪些好？
一轉眼2014中秋佳節接近，許多公司為了更好地謝謝員工的艱辛投入，并做為一種鼓勵和認同員工的個人行為，根據派發福利為員工更強的渡過一個中秋節，那麼2014中秋佳節員工福利發哪些好呢？第一，禮物一定要好用從近...
員工福利平臺：招聘面試招待中不容忽視的關鍵點
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標簽：
中秋節員工福利月餅
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