老板主動獎勵員工福利

關注員工福利

員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...

你說這個企業最關心的應該是員工的工作態度，所以大部分公司都會有下午茶。即使沒有下午茶，每周肯定還有其他好處。但你說有下午茶是件好事，但這讓人事同學很為難。老板給的預算那么多，怎么買員工福利下午茶才能...

2020年的中秋佳節即將到來。公司中秋節福利又要開始啦！但中秋員工福利發什么好呢？互聯網+員工福利平臺——福利plus就為大家整理了一份中秋節員工福利禮品套餐，讓老板和員工都滿意的方案，供大家參考，希望有所...

80后、90后，甚至00后，都在職場上成為主角。除了工資，他們還關心你能給他們提供什么樣的額外員工福利。那么，老板對員工喜歡的員工福利滿意呢？先看員工福利的未來趨勢。使用讓員工自己選擇的員工福利。例如，根...

在沒有假期近3個月的日子里你是不是受不了？咬咬牙頂??！國慶節中秋節的八天長假很快就到了開心嗎？幸福嗎？激動嗎？可惜由于，公司中秋節褔利的不便又剛開始啦！中秋員工福利怎么辦呢？讓完美主義的HR來負責員工...

李保平：人力資源管理怎樣激起老員工的工作主動性?公司發展到一定水平，必定會歷經新老員工升級換代，企業必須引入新鮮的血夜。這個時候老員工融入不上新的情況，進而在公司中的主動性會降低。做為人力資源管理，...

大家都知善不領兵、義不聚財，因此，老總宛如你那一畝三分地的統制者，把握著那片城池的重權，他能使你瘋，也可以讓你笑，不相信你往下看：【1】強制性傳遞(學習培訓)。老總自始至終堅信，員工發展有多快，企業發...

又快到中秋節了，除開要顧客定制禮品，給職工的褔利設計方案，都是許多公司老總的頭痛難題。福利plus聽說，近期在創業人群內，聽見1個80后老總說：“簡直弄不懂如今的職工，逢年過節發福利，還規定這規定那，人們...

員工福利在企業管理中是不可或缺的元素之一，其中員工福利中，獎勵和激勵有什么區別呢？在傳統式管理方法的邏輯思維里，存有四大錯誤觀念：一是重考評、輕激勵：二是重獎勵、輕激勵：三是重監管、輕激勵；四是重規...

員工福利平臺：怎樣塑造自身激起屬下的主動性的工作能力?一個公司的取得成功不取決于資源的是多少，只是在非常大水平上兩者之間職工的工作主動性(斗志)是緊密聯系的。職工工作中沒有主動性也是較為普遍的，職工沒...

標簽：企業管理人員企業管理人員管理