0755-86212290
工作日 9:00-18:00
在日益開放的市場競爭環境中,公司的重要和有價值的資產是人才。企業的競爭優勢取決于人才。因此,為了創造企業的財富來源,滿足員工的需求,激發他們的工作積累和性是非常必要的。此時,有必要改革和調整薪酬體系...
有種羨慕嫉妒叫“看看人家的福利”,有種眼睛發亮叫“看看人家的福利”?,F如今,中秋節即將到來,各大企業購置單位又開始了新一波的頭腦風暴游戲,都想弄出讓員工可以在朋友圈炫耀的員工福利。但福利采購的流程卻...
一、員工休年假能扣績效考核工資嗎?休年假是不可以扣績效考核工資的,《職工帶薪年休假條例》也僅僅要求“請假期內享有與一切正常工作中期內同樣的薪資”但是,根據人力資源局社保部授予的《企業職工帶薪年休假實...
工作的朋友們要是要想休假得話,全是必須批請假條得到上級部門允許之后才行,但是假如因為企業事務繁多,很有可能就不可以那麼很容易的給員工批假,那麼員工休假企業能夠不同意嗎?下邊我們為大伙兒詳解一下有...
【為你推薦】東洲區刑事辯護律師寧武縣刑事辯護律師鎮坪縣刑事辯護律師靈丘縣刑事辯護律師南豐縣刑事辯護律師灤南縣刑事辯護律師汶川縣刑事辯護律師近期一段時間都被員工休假去告白霸屏了。針對這類很少有產生的事...
公司停產讓員工休“無薪假”有效嗎公司停產讓員工休“無薪假”是不科學的,依據《工資支付暫行規定》第十二條要求:非因員工緣故導致企業停產、停工在一個工資支付周期時間內的,用人公司應按勞動合同書要求的規范...
一、男員工休產假扣工資嗎?1、不容易扣工資,護理假是合乎法律法規生孕的男員工依規享受的假日,限期不由自主用人公司來定,期內薪水福利不受影響。但有關護理假能不能分離休或提早休,則必須經勞動部門允許。假如...
員工想休假,究竟應當如何批?薪水要怎么計算?休假就一定要批嗎?有關休假的好多個疑難問題,本文都對你說回答。1員工請事假,企業能不準許嗎?可以不準許。員工除中國法律明文規定的各種公休節假日日和特殊情況務...
一.日工資怎樣算才好勞動和社會保障部1月10日發布的通報強調,依據《全國年節及紀念日放假辦法》,傳統節日假日由原先的10天加設為11天,員工規章制度上班時間的估算和日工資、鐘頭薪水的換算方法各自做出調節。...
一、員工休工傷假扣工資嗎?員工休工傷假不是扣工資的,《工傷保險條例》第三十三條“員工因作業受到意外損害或是患職業危害必須停止工作中接納工傷事故診療的,在停工留薪期內,原薪水福利工資待遇不會改變,由所...
具體內容:按法律法規,病假工資應是本人薪水的80%,最少也不可以小于北京最低工資標準規范的80%。二零一三年北京最低工資標準規范為1400元,從而測算,病假工資限度應是1120元。下列由編寫給你詳細介紹有關法...