0755-86212290
工作日 9:00-18:00
為何企業更愿意為非現金公司的員工提供福利,而非提高工資?勞動供應曲線向后彎曲,如果直接給員工發錢,很可能錢發得越多,而員工的勞動供應卻越少,這是企業不愿看到的。因此,企業更愿意為非現金公司的員工提供...
許多初入職場一天忙到晚,而領導干部對你的工作中仍然是不滿意。這是為什么,要不就是你的工作中沒有做到規定,要不是對你這個人有建議。領導干部對你的工作中不滿意,由于你的工作中沒有做到領導干部的規定,你的...
前言在職人員在工作中,常常會碰到各式各樣的領導干部,應對不設計風格的領導干部,怎樣交往、溝通交流是一門造型藝術。有些人便是不清楚怎樣融入不一樣設計風格的領導干部而導致自身的職業發展比較嚴重挫敗。尤其...
杰克·韋爾奇,前通用電氣(GE)董事長兼首席執行官。僅1981年至2001年的20年間,這位商界傳奇人物就使GE的市場資本增長了30多倍,達到4100億美元,從世界第10名上升到第1名。以下是企業員工福利平臺帶來的杰克·韋...
經典案例:大家企業上一個月有一個關鍵專業技術人員要辭職,辭職審核遞交現有一個半月,公司各單位早已根據,人事部門已建冊。可是因為他的工作中在公司較為關鍵,一時又卻已沒有人工作交接。因此領導干部以此為由...
人們不僅在個人生活中面臨心理健康問題,而且工作壓力和抑郁也困擾著人們很長時間。對于組織來說,積極采取行動來改善這種現狀,創造積極健康的企業文化迫在眉睫,幫助激勵員工健康快樂的工作。既然要創造積極健康...
企業做好員工福利,目的是使員工與企業保持高度一致,有效地將員工團結在一起,實現企業利潤最大化。那么如何實現員工福利的激勵作用,使HR的工作能夠事半功倍呢?福利plus為企業提供3點建議:福利政策正確導向福...
HR黃小姐:一年一度的傳統佳節-端午節即將到來,為凝聚員工對公司的向心力,彰顯公司對員工關愛的企業文化,特制定端午節員工福利方案,請領導審批! 1、端午粽子粽子是端午節必不可少的的,它是端午節的象征...
帶團隊,你得先問一下自己,人為何要跟隨你混?出色的管理人員不僅是由于具有人格魅力,最重要的是他能給屬下產生這8樣物品。(1)授人以魚:給員工賺錢養家的錢。假如連飯都買不起,讓屬下跟隨你來討飯嗎?想讓屬下甘...
在職人員場上,除開提升自己,提升自己的初入職場使用價值以外,更關鍵的是要碰到一個可以器重你才氣的領導干部。有時完成升職加薪,比自身低頭就干更關鍵的是可靠的領導干部。正所謂:世有伯樂,隨后有駿馬。千里...
人在職人員場,身旁人員配備的無非盆友、朋友、領導干部,殊不知,因為多種要素的牽制(尤其是換工作之后),原企業的盆友、朋友、領導干部,處著、處著情份就淡了,往前走、往前走關聯就散開,歸根結底,大概以下。...
常常一些關鍵的傳統節日,各企業的福利比賽便娓娓而談拉開帷幕,每家員工也是炫耀的炫耀、吐糟的吐糟,好不熱鬧,有咯咯就發福利的、有發電腦手機的、有物品發至搬沒動的,自然也是有發了針織毛線的、發了球的、發...
能學嗎?怎么學?施振榮認為自己的養人之道是可以學習的,但情況可能并不簡單。員工福利平臺根據施振榮成長的有限數據,他從小就表現出與普通人不同的反思,其經營企業包括養人的觀念早已發端。所以,更有可能的是...