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蘇州市人力資源和社會保障局關于調整蘇州市最低工資標準和小時工資標準的通知(蘇人保辦[2010]43號)各市、區人力資源和社會保障(勞動和社會保障)局,市各委辦局(公司),各有關單位:根據省人力資源和社會保障...
福利關聯是企業外界中間互動交流的一種關聯。精英團隊的力氣是杰出的,員工是公司彌足珍貴的資產。一份禮品,就能讓員工感受到精英團隊的溫暖和關懷。為員工優選寄托心懷感恩與慶賀的美好禮品,是企業欲望關注的完...
一年一度的傳統節日—春節將至,為表現公司人文關心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領導審核:一、福利禮品內容:福利禮品:超市購物卡入職職工三個月以內的發放1張50元面值超市購物卡;入職職...
在大家的日常生活之中,很有可能大伙兒針對法律法規上要求的。高溫津貼的派發,或多或少都是有一些掌握。高溫津貼派發的目標是在戶外工作標準下的員工。很多人針對員工的定義并并不是尤其的清楚,例如很多人較為疑...
要了解,一個公司的發展,離不了員工的相互平努力。而員工必須公司做好褔利方案才能夠推動令員工令人滿意、激起員工的工作主動性。殊不知,員工福利最先要做好需求分析,根據掌握全部精英團隊斗志、氣氛和高效率,...
每到年底企業都會準備員工福利!而準備員工福利是為了什么呢?提高員工對企業的滿意度從而讓員工更有歸屬感?其實這只是一個附送的效果而已!每年年底是企業員工流失最嚴重的時候!怎么解決這樣的問題呢?員工福利就應市...
小時工便是大伙兒別名的鐘點工,歸屬于非全日制勞動力,受聘于同一顧主的勞動者時間每日不超過4鐘頭。即然小時工不象全日制工,那麼小時工是不是必須簽署勞動合同書呢?詳盡內容請閱讀文章下面。一、做鐘點工要簽...
一、依據勞動合同法小時工辭退補償金可以得到嗎?1、小時工被辭退是不是可以得到賠償金,與小時工是不是與企業簽訂了勞動合同書相關,假如簽定勞動合同書,那依據《勞動合同法》的有關要求,被企業解雇是可以獲得經...
每到年底企業都會預備職工福利,而預備職工福利是為了什么呢?提高職工對企業的滿意度然后讓職工更有歸屬感?以下是小編為大家整理公司給職工發福利需留意哪些事項的相關內容,希望大家喜歡。一、不要發錢錢是最突...
新春伊始、新春佳節即將到來,2018年過春節公司企業放假通知電子郵件究竟要怎么寫呢?過年放假通告文章正文內容一般由原因、事宜、總結三一部分構成,在發送郵件時應當留意攬收目標及密送目標,詳細信息以下。過年...