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公司員工福利平臺指出現在許多企業為了省去不必要的麻煩,都喜歡將所有給員工的福利折現成現金,讓員工自己決定如何花錢。但是,這個真的好嗎?這對企業有好處嗎?企業員工福利平臺認為員工福利體現企業文化。公司...
人們不僅在個人生活中面臨心理健康問題,而且工作壓力和抑郁也困擾著人們很長時間。對于組織來說,積極采取行動來改善這種現狀,創造積極健康的企業文化迫在眉睫,幫助激勵員工健康快樂的工作。既然要創造積極健康...
德國當地時間7月9日下午,第九屆中德經濟技術合作論壇在柏林舉行,國務院總理李克強和德國總理默克爾出席論壇并發表演講。論壇期間,中國電子科技集團有限公司(以下簡稱中國電科)與德國西門子股份公司(以下簡稱...
企業做好員工福利,目的是使員工與企業保持高度一致,有效地將員工團結在一起,實現企業利潤最大化。那么如何實現員工福利的激勵作用,使HR的工作能夠事半功倍呢?福利plus為企業提供3點建議:福利政策正確導向福...
德國工業巨頭西門子正在縮小員工規模。6月18日,西門子宣布,計劃未來幾年在油氣與電力集團(GP)全球裁員2700人,其中德國裁員1400人。這一裁員數量約占該業務集團全球6.4萬名員工的4%。這是西門子“萬人裁員”計...
2020年8月7日,全世界人工智能技術和智能機器人高峰會(CCF-GAIR2020)宣布揭幕。CCF-GAIR2020高峰會由中國計算機學會(CCF)舉辦,香港科技大學(深圳市)、協同籌辦,鵬城實驗室、深圳人工智能技術與智能機器人...
許多小伙伴可能不服,什么彈性福利公司的員工福利,錢給我自己花,效果最好。研究發現,情況并非如此。幸運的是,我參加了中國第一位最佳健康雇主的調查和評選。發現許多有趣的現象,其中有一點是:企業開展更多優...
–“Ingenuityforlife”是西門子PLC為顧客、員工和社會發展創造財富的鍥而不舍驅動力與服務承諾–“Ingenuityforlife”在我國被闡釋為“源遠流長,同舟致誠”北京市2016年3月18日電/美通社/—西門...
–“Ingenuityforlife”是西門子為客戶、員工和社會創造價值的不懈動力與承諾–“Ingenuityforlife”在中國被詮釋為“博大精深,同心致遠”北京2016年3月18日電/美通社/—西門子公司今天正式在中國...
能學嗎?怎么學?施振榮認為自己的養人之道是可以學習的,但情況可能并不簡單。員工福利平臺根據施振榮成長的有限數據,他從小就表現出與普通人不同的反思,其經營企業包括養人的觀念早已發端。所以,更有可能的是...