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員工福利 法律法規
員工福利法律法規旨在保障員工在工作期間及離職后的合法權益，包括但不限于社會保險（如養老保險、醫療保險、失業保險等）、住房公積金、帶薪休假、加班補償、法定節假日休息、勞動安全衛生條件、女職工特殊保護、以及根據企業情況設立的其他福利項目如年終獎、員工持股計劃等。這些法律法規要求企業遵守國家及地方相關規定，確保員工享有公平合理的待遇，促進勞動關系和諧穩定。概要而言，員工福利法律法規是企業必須遵循的框架，旨在全面維護員工權益，提升員工滿意度和歸屬感。
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