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員工福利的兩個特征
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員工福利平臺：“薪資”和“輪崗”是騰訊此次調整的兩個關鍵詞
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員工福利平臺：三個反轉，竟排著兩行應聘求職長隊
前幾日到一家大中型優秀人才市場調查，諾大的人力資源市場，遠遠望去，招騁的可能要比應聘求職的多，已經做任意瀏覽時，卻被一幕奇景所吸引住，一家招騁貨攤前竟排著了兩行不少于50人的“應聘求職”長隊，經現場查...
企業夏季員工福利發放的兩種方式
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員工福利平臺：做人力資源管理的處理好這兩個難題，績效考核管理并不是什么難題
常常聽見HR說績效考核管理難，許多企業老總為了更好地諸多目地也都想實行業績考核，殊不知其實際效果也也不理想化。那麼績效考核管理為何那么難以實行和執行，關鍵取決于企業對績效考核管理的了解上存有錯誤觀念。...
員工福利平臺：HR挨近這兩個方面，便會被破格提拔
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員工福利平臺：兩字，使你看清一個人的為人
不管工作中、或是在生活中，要想看清一個人能否變成盆友、老朋友、知心，下邊兩字就能使你了解出路在哪里?！?】利。我以前有一個朋友，大家關聯處的特別好，好的恨不能一塊糖份著吃，一杯茶一起喝，結果一件小事...
一般新員工入職頭兩個星期沒薪水嗎
新員工入職之后，大伙兒情緒工作中，很期待可以快速取得第一個月的薪水，可是一般新員工入職頭兩個星期沒薪水嗎，大部分的公司一定會依照公司和勞動合同法的規定，發工資的，可是針對新員工入職頭兩個星期是否有薪...
員工福利平臺：改正這兩個方面，HR一定能晉升
初入職場中，對著干的事與用對的方式辦事，是許多任把握不開心的事。進到初入職場很多年，仍在原地不動，分毫沒有發展，有些人工作中一年就能在自身的職位上獨當一面，但你仍在為挽救這一份工作中而謹小慎微。假如...
企業員工集體保險的兩個誤區
本文介紹企業集體保險的兩個誤區。★誤區一：公司給職工交納了五險一金就行，買不買集體商業保險無所謂。這其實和個人的保險觀念誤區何其相似，即我有社保了，買不買商業保險無所謂。這句話翻譯一下便是：我能夠靠...
企業員工福利工作的兩個方面
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