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每到高溫時節,中國各省都是會頒布高溫津貼的規范,依照杭州要求,企業應當向員工每月派發225元的高溫費,持續派發4個月。它是現行政策強制性要求的,企業都需要實行,而現實狀況是,許多小企業沒有派發高溫費。那...
在工作上,勞資雙方常常會為加班工資的難題而引起糾紛案件,而要想處理該糾紛案件,就需要證實加班加點客觀事實的存有。那麼,在法律法規上,有關加班加點客觀事實的證明責任一般應當誰來擔負呢?而實際中,發生了...
一、公司沒發加班費該如何處理企業欠薪、未付款加班工資用的,能夠按照《勞動合同法》要求,立即通告企業消除勞務關系,規定企業全額付款加班工資用,而且能夠規定企業付款經濟補償。員工能夠依規向工作監管部門舉...
企業壓一個月薪水的個人行為歸屬于無端托欠員工薪水,歸屬于違規行為,員工可以向本地勞動監察大隊舉報,或是向當地政府相關部門申請勞動仲裁?!豆べY支付暫行規定》中:第七條:薪水務必在公司單位與員工承諾的日...
一、中秋佳節加班加點企業只發月餅替代加班工資這行嗎不能。在我國法律法規明文規定了分配員工在法定節假日加班加點,務必依規付款加班費,不可以物品或過節費來抵沖。逢年過節發實體或節日費,全是因節日而發,是...
企業在為員工選擇中秋月餅時,首先要考慮的是月餅的味道,美味的月餅能給員工帶來美麗的感覺。在這里,員工福利平臺推薦3種味道的中秋月餅第一,五仁月餅每到中秋節,它都是很受歡迎的月餅,雖然是傳統的月餅,但...
中秋就要到了,作為中秋節的傳統項目之一,全家圍坐邊吃月餅邊賞月當然是必不可少的。作為HR來說,一項新的作業——中秋福利月餅收購又要來了。發幾張人民幣,遠遠沒有發一大盒子月餅帶給員工的節日氣氛稠密。那究...
企業沒發加班費員工如何處理企業沒發加班費員工該怎么辦:沒有獲得加班工資的員工,要立即向社會保障監管部門舉報,自然員工還可以挑選訴訟,關于勞動仲裁由工作履行地或是用人公司所在城市的關于勞動仲裁監察委員...
隨著中秋節的臨近,許多企業的人力資源部門必須如火如荼地進行企業中秋節福利采購。許多人力資源部門向我們反映,這么多年的經驗告訴他們,企業中秋節福利采購是一件艱難而不討好的事情。他們經常花費大量的時間和...
中秋佳節加班加點企業只發月餅替代加班工資,這行嗎不能。在我國法律法規明文規定了分配員工在法定節假日加班加點,務必依規付款加班費,不可以商品或過節費來抵沖。逢年過節發商品或節日費,全是因節日而發,是無...
辭職了薪水晚發怎么處理能夠先了解企業實際緣故。長期性沒發有兩個方法能夠處理,一是到本地勞動監察中隊舉報,索取托欠的薪水。二是到本地的勞動仲裁院申請辦理勞動仲裁,索取托欠的薪水。辭職后最遲多長時間發放...