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許多公司把實習期員工的用戶粘性也算在了HR的績效考評中,對HR,如今只招來人是不足的,怎樣吸引實習期員工也變成讓她們頭痛的事。在線教師手把手帶你3件事,讓HR輕松把實習期的員工留下。一、創建系統軟件的入職...
依據全總發布的《基層工會經費收支管理辦法》,就工會經費用于員工的各項開支做了全面、詳盡詳細的規定。工會經費能夠用于員工集體福利開銷,包含基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰勞開銷等。需...
依據《勞動合同法》的要求,在發生要求的六種狀況下,用人公司能夠消除勞動合同書,而且無需提早通告員工。那麼這六種情況是哪六種呢?要求的主要內容是什么呢?文中就為大伙兒詳細介紹了這六種情況的主要內容,請閱...
經營狀況不太好就可以裁人嗎能夠裁人?!秳趧雍贤ā返谒氖粭l【經濟性裁員】有以下情況之一,必須裁減人員二十人之上或是裁掉不夠二十人但占企業員工數量百分之十之上的,用人公司提早三十日向公會或是全體人員...
不能,公司倒閉了,老總不發工資可以向人民法院提到起訴,一般在企業破產償還時優先選擇償還企業員工的薪水及福利。依據《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先選擇償還倒閉花費和共益債務后,...
工傷申請出來就可以報治療費嗎通常要通過工傷申請、工傷事故費用報銷制度、傷殘等級鑒定等程序流程。工傷申請時要填好工傷申請審批單,給予首診診斷證明、工傷事故員工身份證件等原材料,提議到本地工傷事故單位領...
不能,公司倒閉了,老總不發工資可以向人民法院提到起訴,一般在企業破產償還時優先選擇償還企業員工的薪水及福利。依據《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先選擇償還倒閉花費和共益債務后,...
在明顯陽光底下工作中歸屬于高韌性工作中,依照國家規定是由高溫費補助的,也就是大家常說的高溫補貼。高溫補貼是每一個合理合法的公司都應當設立的補助,而每一個省份都是有自身的規范,公司設定的不可以小于該省...
逢年過節的慰勞品,比方新年,清明節,勞動節,端午節,中秋節,國慶節等,工會能夠適當的發放員工福利,每個員工發放慰勞品的年總額不超越1500元,能夠采納什物發放,或者是提貨單等便捷方式施行,不能夠發放現金...
工會經費和福利費是一樣的嗎?他們有什么差別?答案是,工會經費和福利費是不一樣的,他們之前有差異。那么,工會經費和福利費怎么區分呢?我們一起來看看以下三點:1、不同的確定條件。企業有關規定已經確認了職...
根據《國家稅務總局關于企業薪酬薪金及員工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規則:“三、關于員工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規則的企業員工福利費,包含以下內容:(一)尚未實施別離辦社會...