逢年過節的慰勞品，比方新年，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節等，工會能夠適當的發放員工福利，每個員工發放慰勞品的年總額不超越1500元，能夠采納什物發放，或者是提貨單等便捷方式施行，不能夠發放現金，購物卡和代金卷。

員工生日，生日慰勞能夠發放不超越300元的生日蛋糕等失誤慰勞品，也能夠發放制定蛋糕店的蛋糕卷。

結婚生育，契合國家規定的結婚生育，能夠給予不超越500元的慰勞品或者是慰勞金。

退休離崗慰勞，員工退休離崗，能夠一次性發放不超越500元的紀念品，

員工患病住院，員工患病住院時，能夠進行慰勞，每次慰勞時能夠給予不超越1000元的慰勞金或者是慰勞品。

逝世，員工逝世能夠給予不超越2000元的慰勞金，如果是員工的直系親屬逝世，能夠給予不超越1000元的慰勞金。

除此以外，員工在參與教育培訓，文體活動，維權等專項業務方面，工會也會給予很大的幫助。