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端午節馬上就要到啦,HR們員工福利也要開始準備起來了!每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦,那么如何推陳出新,不流于陳俗呢?福利PLUS給你一些有新意也不俗的發福利建議:節日福利不是法定,但還是有人怨聲...
一個好的企業每到國家法定假日都是為員工送上福利,不但讓最能體現企業對員工的關愛,還能提高員工的工作主動性,盡快構建一個優良的企業氣氛,福利PLUS帶大家一起來看一下端午企業福利方案梳理。端午企業福利端午...
目前,許多企業挑選派發員工福利的方法——中秋節買中秋月餅,端午節買棕子——早已變成一種固定式,HR千辛萬苦唱著“我可以給的卻又并不是你想要取得的”,員工也體會不上來源于企業的溫暖,但卻不知道企業因此也...
溫馨提示,端午節不遠了。你們公司開始考慮端午節福利發什么了嗎?公司預定端午節粽子了嗎?從選禮到提交方案,再到下單驗貨,沒有多少時間留給買家。對于很多HR來說,端午節福利發什么好一直是個難題,不僅要滿足...
依據在我國公積金管理辦法要求,用人公司務必依照要求為員工存繳公積金。如企業不申請辦理住宅公積金繳存備案或是不以本企業員工申請辦理住宅個人公積金開設辦理手續的,由公積金管理處勒令時限申請辦理。但許多員...
倘若一個甘肅的建筑工程公司到北京承包一工程項目,于北京本地招了職工開展工作,當產生關于勞動仲裁后,員工應向哪里申請勞動仲裁呢?依據國務院辦公廳的《企業勞動爭議處理條例》和社會保障部的《勞動爭議仲裁委...
加班工資是統一價錢嗎并不是,依據自身的工資核算?!秳趧臃ā返谒氖臈l有以下情況之一的,用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞:(一)分配員工增加上班時間的,付款不少于薪水的...
加班工資能夠是統一價錢嗎每一個區域的要求不一樣?!秳趧臃ā返谒氖臈l 有下面情況之一的,用人公司應該依照以下標淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞:(一)分配員工增加上班時間的,付款高于薪水的...
還有不久就到傳統節日——端午了,如此的民族節日,作為HR的你,是否為員工的福利該如何發開始懷疑人生。你一定在想,到底給員工發粽子、發福利,還是發禮物呢?哎,簡直頭痛??!來,我們一起看有關端午節福利員工...
大伙兒常說的社保,實際上是依據我國的要求每一家公司和企業都需要為自己的員工申請辦理的一種社會性質的關鍵確保,可是許多情況下大伙兒會發覺一樣申請辦理的社會保障卡應用起來會各有不同的,那麼五險一金為什么...
依照整體規劃,到“十二五”末,在我國8億繳納社保人的養老服務、診療等社保信息都將統一在社會保障卡內。 以前困惑全國人民很多年的跨區域遷移學生就業個人社保延續阻礙有希望獲得處理。新聞記...