0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業采購必須要正式合同嗎
相關內容
企業無端消除勞動合同書，必須二倍賠償嗎
《?勞動合同法》第八十七條 用人公司違背此方法要求消除或是停止勞動合同書的，理應按照此方法第四十七條要求的經濟補償金規范的二倍向員工付款賠償費。用人公司違背此方法要求消除或是停止勞動合同書的個人行為...
我強制消除勞動合同書，必須給企業賠付嗎？
勞動合同書是用人公司和職工在公平自行的根基上，簽署的勞務關系合同書，合同書早已簽署就具備法律效應。可是，在工作合同的履行期內，由于很多不可控性的要素，彼此也會發生終斷勞動合同書的個人行為，那麼作為員...
簽入職合同便是簽正式合同嗎，勞動合同書的具體內容有什么
真真正正新員工入職以前大家都是會和公司簽署有關的入職協議，這也是十分關鍵的流程，但很多人對入職協議的掌握是存有問題的，有些人覺得入職協議就相當于簽署了宣布勞動合同書，而有些人并不這樣覺得，那樣的話便...
企業籌備未簽勞動合同書必須賠付二倍嗎
企業籌備未簽勞動合同書必須賠付二倍嗎必須賠付。用人公司自勞動力之日起超出一個月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞動合同書的，理應向員工每月付款二倍的薪水?！秳趧雍贤ā返诎耸l【不簽訂書面形式勞動合...
中秋員工福利禮品采購可是件必須要花心思花力氣的大事
對負責企業員工福利的HRR來說，中秋節員工購買禮物是一件需要努力的大事。老板有什么要求？員工喜歡什么？如何高效處理和滿足每個人？在購買中秋節員工禮物之前，HR需要了解一些與節日福利密切相關的數據，以便了...
試用期合同和正式合同的差別
試用期合同和正式合同的差別1、定義上區別依據《中華人民共和國勞動法》(下稱《勞動法》)第十六條第一款要求，勞動合同書是員工與勞動力企業中間建立勞務關系，確立彼此權利和義務的協議書。依據這一協議書，員工...
企業加班申請必須要怎么寫？
現在在公司里邊本人加班加點是必須寫申請報告的，那麼在沒有企業統一安排的狀況下，必須加班加點進行工作中，加班加點申請報告應該怎么寫了?下邊就由我來為您解釋企業加班申請必須要怎么寫?期待可以為您解釋有關的...
員工積極明確提出離職必須付款企業合同違約金嗎
員工積極明確提出離職必須付款企業合同違約金嗎新勞動法中要求，僅有下列二種狀況，員工才必須向用人公司付款合同違約金，其他狀況外的承諾都不符法律法規。一、用人公司為員工給予重點培訓費，對其開展技術專業專...
企業加班申請表必須要怎么寫
一、企業加班申請單表必須要怎么寫申請辦理單位:____________加班加點日期:_____年_____月_____日加班加點時間:早上____:____至____:____中午____:____至____:____晚____:____至____:____申請者名字：加班加點理由...
企業工作中離職必須交合同違約金嗎
一、企業工作中離職必須交合同違約金嗎一般狀況下，員工積極離職不需付款合同違約金。勞動法要求，轉正定級之后的員工如需離職，應當提早三十日以書面告知用人公司，能夠消除勞動合同書。對于員工積極辭職是不是要...
領失業金企業必須要怎么寫辭退書
辭退證明要寫清被辭退員工名字，及其解雇緣故，留意應寫清是企業方解雇，而不是審離。辭退證明：茲有我企業員工_____,性別____,身份證號碼為_____，原任本企業職位為____。因____緣故，經自己所屬單位負責人與行政...
企業積極消除勞動合同書必須付款經濟補償嗎
企業積極消除勞動合同書必須付款經濟補償嗎不用。1.員工無法根據實習期：在使用期內員工被說明不能滿足錄取標準的，用人公司能夠隨意消除勞動合同書。2.員工的單方過失：(1)違反規定：員工明顯違背公司單位的管理...
從企業離職必須交合同違約金嗎
一、企業離職必須交合同違約金嗎一般狀況下，員工積極離職不需付款合同違約金。勞動法要求，轉正定級之后的員工如需離職，應當提早三十日以書面告知用人公司，能夠消除勞動合同書。對于員工積極辭職是不是要支出合...
粵公網安備 44030502007904號