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采購標準與企業標準不一致
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公司注冊地址與具體運營地不一致會遭遇如何的風險性？
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勞動合同書中的承諾薪水與具體派發的薪水不一致該怎么辦實踐活動中，常常有公司推行那樣的作法：在勞動合同書中與員工承諾較低的標準工資，而在工作上派發較高的薪水。用人公司往往那樣做，主要是想躲避法律法規的...
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員工薪酬與勞動合同書不一致該怎么辦？
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到了法定退休年齡身份證件與檔案資料不一致是以哪一個為標準？
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基本工資與合同書不一致怎樣賠付
勞動合同書的薪資和基本工資不一致，可以讓公司單位按勞動者合同約定的薪水執行。假如公司單位拒不執行勞動合同書，員工可以終止勞動合同并規定公司單位付款經濟補償。一般參與工傷險的按參與工傷險時遞交的合同書...
審報狀況與客觀事實負傷緣故不一致能訂工傷事故嗎
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新員工入職后職位與面試職位不一致該怎么辦？
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一、企業地址和公司注冊地址不一致行嗎?1、企業注冊地與具體運營詳細地址不一樣是不可以的。依據《中華人民共和國公司法》第七條要求：企業企業營業執照理應注明企業的名字、居所、注冊資金、業務范圍、法人代表名...
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