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某教育行業的李小姐:我們公司有2500人左右,以往節日福利預算100元/人,由于疫情影響,導致公司業務下滑嚴重,現在的福利降到35元/人。在培訓平臺工作5年的孫先生說,公司的福利就是發節日福利禮品和下午茶,節日...
中國統計局《關于工資總額組成的規定》多個實際范疇的表述一、有關職工薪酬的測算職工薪酬的測算標準應以立即付款給員工的所有勞務報酬為依據。各企業付款給員工的勞務報酬及其別的依據相關要求付款的薪水,無論是...
疫情期間,許多大企業不僅沒有削減福利預算,還增加了對EAP(員工心理援助)服務的投入。通過為員工提供情緒咨詢和專業支持,幫助受影響員工安全穩定地度過困難時期,穩定情緒狀態,恢復士氣,其實也是幫助企業降低...
公司的運營是戰略定位是十分關鍵的,針對公司的續存和事后的穩步發展擁有關鍵功效。在現實生活中,資產總額能夠分成機關事業單位的資產總額、機關事業單位資產總額、民俗非盈利組織的資產總額及其公司的資產總額等...
每到節假日,朋友圈就會被各種企業福利刷屏。不出意料,夸耀與吐槽并存,高興與失落共有。其實各行各業對于職工福利的了解各不相同,但歸根到底這是企業對職工辛苦工作的認可,一起也是留住人才調動職工積極性的方...
企業重組資產總額折股如何處理?《公司法》第九十五條中要求:“有限責任公司企業變更為股權有限責任公司時,折算的實付凈資產總額不可高過企業凈資產額。有限責任公司企業變更為股權有限責任公司,為提升資產公開...
企業沒給予考勤統計表,員工加班工資怎么計算以標準工資計算加班費,平常的加班加點為1.5倍,雙休日的加班加點為2倍,國假的加班加點為3倍第一種狀況,你的勞務合同中并沒有承諾加班費基數,可是承諾了薪水,那就...
清明時節一轉眼已經過去,大伙有沒有出來耍呢?今年的端午佳節也即將來臨,企業單位肯定是要發一些福利禮品做為獎賞的。今年端午員工福利禮品訂制選擇什么比較好呢?它是許多老總較為頭疼的事兒。褔利PLUS為您解愁...
依據中國統計局布發《關于工資總額組成的規定》,職工薪酬指公司在一定階段內立即付款給本公司所有員工的勞務報酬的總金額,由計時工資、計時工資、獎勵金、補貼和補助、日夜奮戰薪水、特殊情況下付款的薪水六個一...
碰到企業不給予考勤統計表時加班工資如何計算在司法部門實踐活動中,員工只需就加班加點的客觀事實明確提出基本的直接證據,這一基本直接證據規定較低,能夠包含朋友的證據,而用人公司就其預付加班費負證明責任。...