0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業采購法律問題分析
相關內容
集團型企業勞務關系激發的法律問題
在一個企業集團中，常常會出現分公司間員工互相激發的狀況，當員工從一個分公司調至另一個，會牽涉到有關的勞務關系、勞動合同書創建和觸碰的有關難題。那麼，集團型企業勞務關系激發會牽涉到這些有關的法律問題呢...
如何解決外資企業勞動派遣勞動力中發生的法律問題
勞動派遣勞動力是一種較靈便的勞動力方法，勞動派遣勞動力是勞動合同書勞動力的填補方式。中國公司勞動派遣可用國內法，針對外資企業勞動派遣勞動力中發生的法律問題又該如何解決?為您深入分析，期待對您有一定的...
企業裁人要留意的法律問題
伴隨著經濟發展的發展趨勢，企業裁人在司法部門實踐活動中也愈來愈普遍，那麼，企業裁人的法定條件是啥？企業裁人要留意的法律問題是啥？為了更好地維護員工合法權利，文中梳理了有關法律法規內容，為您出示一定的...
雙倍工資賠償法律問題
一、什么情況必須付款未簽署勞動合同書的二倍薪水?員工不符簽署無固定期限勞動合同書標準的：勞動力之日起(或工作合同期限期滿之日起)一個月內沒有簽署(或續簽)勞動合同書的，則從第二個月起，用人公司須向員工付...
拖欠農民工薪水的法律問題
拖欠農民工薪水的法律問題有關拖欠農民工薪水法律問題探析有關專業知識：拖欠工程款付款的現況拖欠工程款追收不應該難 農戶如何避免欠薪 維護保養自身的合理合法勞動者支配權務必在平常就留意搜集直接證據...
企業對員工開除中所涉及到的法律問題
企業有權利對員工給予開除，實際要求在中國《企業員工獎懲條例》第18條。它是員工超出一定時間，且無書面通知，企業依規從職工名冊中祛除其名字、消除勞務關系的個人行為。此條要求：“員工無書面通知常常曠職，經...
欠薪的法律問題怎么解決
欠薪的法律問題怎么解決1、針對這類違紀行為，非常簡單的方式是電話舉報到本地工作稽查監督中隊，她們會根據《勞動保障監察條例》依規對用人公司開展監督管理，并勒令其付款托欠的薪水。2、還可根據勞動法第三十條...
員工和企業終止合同必須留意什么法律問題
工作上常常會碰到那樣的狀況，員工與用人公司簽署了勞動合同書后，合同書很有可能都還沒期滿，可是員工要想和企業消除勞動合同書。那麼和企業終止合同必須留意什么法律問題呢，下邊我將產生有關的詳細介紹。和企業...
企業破產后，職工勞動者終止合同的有關法律問題？
企業破產后職工勞動者終止合同的有關法律問題《勞動合同法》第四十四條要求：用人公司被注銷企業營業執照、勒令關掉、撤消或是用人公司決策提早散伙的，勞動者終止合同?！豆痉ā返谝话侔耸畻l 企業因以下緣故散...
粵公網安備 44030502007904號