企業向個人采購沒發票怎么處理

杭州市沒發高溫費怎么處理？

每到高溫時節，中國各省都是會頒布高溫津貼的規范，依照杭州要求，企業應當向員工每月派發225元的高溫費，持續派發4個月。它是現行政策強制性要求的，企業都需要實行，而現實狀況是，許多小企業沒有派發高溫費。那...

薪水高發了沒退要怎么樣處理辭職后薪水高發不退回，假如額度較小，一般用人公司不容易給予追責，假如數額比較大，用人公司能夠到本地人民檢察院提出是民事訴訟，規定員工付款不可當利。員工和用人公司存有勞務糾紛...

假如員工和企業簽署了合同書以后，在具體的操作流程之中，公司并沒有給交社保得話，自身理應如何消費者維權呢？下邊我就來給大伙兒介紹一下企業不給繳納社保得話自身應當該怎么辦？企業沒交社保怎么辦一般是商議、...

一，企業欠薪沒發該怎么辦假如企業欠薪，要分2種狀況：第一，員工能夠挑選消除勞動合同書，而且規定用人公司付款經濟補償；第二，員工挑選不消除勞動合同書，反而是再次執行勞務合同的，能夠到工作行政機關檢舉，...

解雇員工個人社保會停繳。辭職后必須將個人社保和公積金轉移辦理手續，尋找工作中后再申請辦理遷移就可以。個人社保的遷移：1、持員工自己身份證件、社會保障卡、原企業離職證明書先去原繳納社保社保中心規定出示...

見習期內從業的工作中并不是宣布的勞動力關聯的類型。那麼，見習期內怎么辭職？見習期離職沒批怎么處理?見習期離職必須遵循什么要求？見習期離職有哪些規定？見習期離職沒批怎么處理?按《勞動合同法》要求，實習期...

　　公司發展運作中離不了員工的奉獻，如今經濟發展市場的市場競爭壓力非常大，員工的學生就業難度系數也在持續增加，如今很多人在工作上都是會被用人公司規定加班加點，那麼企業沒發加班工資怎么辭職呢？下面我們...

就員工向用人公司明確提出離職或是離職申請書而言，法律法規層面對于此事的規定并并不是那麼的嚴苛，可是不嚴苛并不意味著就沒有規定，這時或是必須依照一切正常的步驟來消除勞動合同書的。可是有一些狀況下員工明...

針對工薪族而言，在追求完美個人得失的與此同時，常常會和企業權益發生爭執，它是初入職場中經常出現的狀況。這類解決問題不太好，會危害本人事后發展趨勢，一些員工為了更好地不惹惱企業，挑選委屈求全，任憑個人...

沒按勞動合同法給加班工資員工舉報企業該怎么處理依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條我國地區的用人公司與員工產生的以下關于勞動仲裁，可用此方法：(一)因確定勞務關系產生的異議；(二)因簽訂、執行、變動、消除和...