0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業能否能夠單方給員工減薪一、經彼此商議能夠減薪彼此簽署的勞動合同書,能夠根據協商一致的形式給予變動,變動后的內容必須根據書面材料的方式進行確定,這或許也就包含勞務報酬的承諾。二、特殊情況可單方面減...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
海南漢地陽光成為中國首家霍尼韋爾UOP和??松梨谑袌雎撁讼碌氖跈嘤脩?,生產優質燃油和高品質基礎油美國伊利諾伊蒂斯普蘭和德克薩斯休斯敦2016年8月3日電/美通社/—霍尼韋爾(NYSE:HON)UOP和埃克森美孚宣布...
日本政府部門初次發布一份違背勞動合同法的公司的名冊,涉及到全國各地334家企業,期待根據這類訓話侮辱的方法,協助清除亂用人力資本狀況并避免“熬夜猝死”?! ∪毡竞裆鷦趧邮∵@周在其網址上發布了這...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
業務員的薪水大部分是由抽成款和標準工資構成的,在其中抽成款占了非常大一部分。但實際中總是會有企業會亂扣員工的抽成款。那麼企業能否亂扣員工抽成?對于這個問題,我梳理了相關資料,立刻就來為您做詳盡解釋。...
員工取決于用人公司明確勞務關系以后,必須簽署勞動合同書,因為在一般狀況下是不容易現擬訂勞動合同書的,因此必須員工在簽定勞動合同書前認真閱讀,若發覺不科學之處立即明確提出。在勞動合同書中。一般有確認的...
女工未婚懷孕企業能否解雇,法律法規是怎么要求的一切企業不可因完婚、孕期、生育假、喂奶等情況,減少女工的薪水,解雇女工,單方面消除勞動者(聘請)合同書或是服務合同。可是,女工規定停止勞動者(聘請)合同書或...
企業沒有做到工作檢測標準員工能夠采用哪些對策能夠舉報。在一個安全性的工作環境,是員工本應具有的公民基本權利;完成和確保員工的職業安全,是政府部門和企業務必盡到的義務。殊不知在許多企業,員工的安全性支...
近日,有群眾撥通了解:企業為員工繳納的企業分紅保險,能夠在企業企業所得稅抵扣嗎? 對于此事開展了詳盡的解釋:《企業分紅保險試行辦法》第二條要求:“本方法所稱企業分紅保險,就是指企業以及員工...