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新冠肺炎疫情無疑是企業健康管理的意想不到的推動力。受疫情影響,企業采取了哪些措施加強健康管理?據數據顯示,在后爆發階段,36.8%的企業增加了口罩發放、復工心理咨詢熱線等員工關懷措施,對員工心理健康的關...
你說這個企業最關心的應該是員工的工作態度,所以大部分公司都會有下午茶。即使沒有下午茶,每周肯定還有其他好處。但你說有下午茶是件好事,但這讓人事同學很為難。老板給的預算那么多,怎么買員工福利下午茶才能...
當今社會是一個崇尚個性化的社會,個人對自由、個性的追求自然也會影響到由個人組成的組織——企業。近幾年來,許多企業向員工發放的節日禮品也越來越注重個性化。下一個重要節日是端午節,企業端午福利禮品準備如...
怎么才能又合理的分辨一家企業薪資福利怎么樣?我們在分辨一家企業薪資福利怎么樣時,必須從好幾個層面來考慮。從招聘網站上,我們可以立即掌握到五險一金、年終獎、績效獎金、職工度假旅游、員工體檢等褔利信息內...
現代社會,尋找一份好的工作針對一個成人而言十分的關鍵,在步入初入職場以后,必須跟用人公司簽署勞動合同書,明確勞務關系,可是在現實生活中,還存有著關聯企業,那麼,關聯企業勞務關系評定是怎么樣開展的?下...
很多企業管理人員在應對員工福利都存有一個相同的難題:本來給了非??捎^的薪水,可員工還是不滿意,這是怎么回事呢?在其中更為重要的緣故是-員工薪資福利感受力不足.實際上,企業具體付款的薪資福利水準與員工所...
應聘者到企業工作,辦入職流程的情況下,會簽定一份勞動合同書,里邊對薪水酬勞、福利工資待遇、工作職責等都作出要求。絕大多數企業都是會依照合同書的條文實行,可是具體日常生活,也是有一些企業違規。那麼,企...
養人難在哪里?在某種程度上,企業員工福利平臺養人就是培養競爭對手。為什么師傅教徒弟通常留一只手?因為徒弟出師后一般都會從事同樣的行業。一個經理會擔心自己培養的下屬是否會取代自己。那些有很強權力的企業...
靈活的福利在業界也被稱為數字福利,需求簡略靈活的福利管理平臺。一些互聯網企業擁有自己的功用技術團隊,能夠樹立一個靈活的福利平臺,而本來擔任福利的部門或搭檔需求擔任產品經理和購買的功用,所以有必要計算...
當接好招聘面試電話后,許多應聘者都是會第一時間利用各種各樣的渠道來檢索這個用人公司值不值去,實際上分辨一家企業優劣還能夠根據與HR的招聘面試溝通交流中,下邊就來分享給美容導師怎么判斷一個企業優劣?1、...