0755-86212290
工作日 9:00-18:00
愈來愈多的人挑選廣東省學生就業,因此也會應時而生很多就業壓力,當企業員工在工作中全過程覺得自身的利益遭受危害時應當怎么辦呢?有什么要求是確保企業員工合法權利的呢?我將為大伙兒詳解。廣東企業員工勞動者...
具體內容:員工薪酬是企業為得到員工出示的服務項目或消除勞務關系而給與的各種各樣方式的酬勞或賠償。為了更好地標準員工薪酬的確定、計量檢定和基本信息的公布,依據《企業企業會計準則——基本原...
目前,我國經濟處于經濟減速的下行周期,各行業風險現象頻出,尤其是企業經營風險顯著提升。一個企業在生存、發展的過程中,必定會面臨各種各樣的風險,如決策管理風險、政策法規風險、制度缺陷風險、流動性風險、...
新年福利采購平臺:數字化福利采購,提升員工新年滿意度隨著新年的臨近,企業需要為員工準備各種福利以示關懷。然而,傳統的福利采購方式往往繁瑣且效率低下,無法滿足員工日益增長的個性化需求。為了解決這個問題...
前言:依據《企業企業會計準則——基本原則》,國家財政部對《企業企業會計準則第9號——員工薪酬》開展了修定,自2014年7月1日起在全部實行企業企業會計準則的企業范疇內實施。于2006年2...
2018年《企業分紅保險方法》明文規定,企業分紅保險所需花費由企業和員工本人一同交納,企業交費每一年不超過員工職工薪酬8%,企業和員工本人交費累計不超過本企業員工職工薪酬12%,詳細信息參照本方法。企業分紅...
《企業分紅保險股權投資基金試行辦法》要求,企業分紅保險投資基金范疇僅限于存款、國債券和具備優良流通性的金融理財產品,包含短期內債券回購、信譽等級在項目投資級之上的金融債和企業債、投資型保險理財產品、...
企業分紅保險是企業以及員工在依規參與基本上社會養老保險的基本上,同意創建的填補社會養老保險規章制度,而企業分紅保險股票基金就是指依據依規制訂的企業分紅保險方案籌資的資產以及項目投資經營盈利產生的企業...
《企業分紅保險股權投資基金方法》是為創建多層面的社會養老保險規章制度,標準企業分紅保險股權投資基金,促進企業分紅保險發展趨勢,能夠更好地確保員工退休后的日常生活,根有關相關法律法規,制訂本方法。企業...
—“員工自主創新、發展與全方位關愛管理方法”是必修課程上海市2015年12月14日電/美通社/—2015年12月9日,著名單獨第三方調查組織優秀顧主調查組織(TopEmployersInstitute)上海市區舉辦頒獎盛典,分...
—“員工創新、成長與全面關懷管理”是必修課上海2015年12月14日電/美通社/—2015年12月9日,知名獨立第三方調研機構杰出雇主調研機構(TopEmployersInstitute)在上海舉行頒獎典禮,安利(中國)、聯合...