哪個企業在采購方面

目前企業在津貼福利方面的具體實施情況

隨著數字化的快速發展，勞動力市場也在迅速變化。人力資源從業者必須密切關注如何設計有吸引力的現金和非現金回報，為企業吸引人才。津貼福利作為企業福利的重要組成部分，今天我們將通過關愛研究所的研究數據，看...

近年來，企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面，也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中，如何實現陽光采購是許多企業，尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...

眾所周知，企業福利的質量是員工找工作時非常關注的一個方面，也是企業能否留住人才的關鍵之一。人力資源部門要改變企業福利只是簡單發放或者實施的觀點。HR要從福利統籌和策略的角度規劃設計企業福利，充分激活福...

由于新冠肺炎疫情黑天鵝的推動，企業員工健康管理明顯改善。特別是優秀企業，為了打造高質量的工作場所，企業在員工健康方面的運作將在健康管理戰略、文化、理念、有效的健康管理體系、規劃、項目、健康管理的實際...

一、勞動派遣工作人員的薪水由誰承擔，在哪個企業領依據《勞務派遣合同》承諾，公司按月管理方法和考評勞務派遣工狀況，明確勞務派遣工應發工資總金額、個人社保經費預算、加班工資、個人所得稅、公積金等，每月底...

企業選購員工福利禮品需要注意哪些方面？為了提高員工的積極性，增強員工的歸屬感，企業都會有選擇性的為員工定制并發放員工福利禮品，于是選購員工福利禮品也就成為了一個非常重要的事情。今天小編就和大家講解一...

一、查企業加班加點不給加班工資的單位是哪個單位?查企業加班加點不給加班工資的職能部門是勞動者行政機關?！豆べY支付暫行規定》第十八條各個勞動者行政機關有權利監督公司單位工資支付的狀況。公司單位有以下損...

福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家，提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務，為企業和...

我們挑選企業福利采購平臺的時候，往往需求考慮以下四點：一、安全性（資金風險和成本）二、彈性（多種運用場景自由組合）三、便利性（合規操作，靈活易上手）四、及時性（售后服務和產品保障）因此，挑選合適的福...

根據員工福利平臺發布的福利白皮書數據，金融業已成為企業福利管理的領導者。今天我們來看看金融業企業福利實施情況。在全員福利方面，節日福利、津貼補貼、健康管理三類福利項目更為普遍；大多數金融業項目的發展...